雁崖煤業九項措施推進企業黨建創新提升

今年以來，雁崖煤業公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞推進企業高質量改革發展這一中心任務，認真貫徹落實集團公司安排部署以及雁崖煤業公司“12386”工作部署和“1159”黨委工作思路，突出踐行“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神和“五個一”理念這一主線，以九項措施推進黨建創新提升，切實做到頭腦要清、業務要精、要求要嚴、工作要實，保障企業安全穩定高質量發展。

一是加強政治建設。始終把政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決貫徹執行中央、省委、省國資委黨委和集團公司決策部署，確保政令暢通，確保雁崖煤業公司安全穩定、改革發展等各項工作始終沿著正確方向前進。要落實好集團公司黨委“二十個堅持”、“二十個必須”、向上級黨委請示報告等工作要求，將旗幟鮮明講政治貫穿企業黨的建設全過程，將黨的政治優勢、思想優勢、組織優勢有效轉化為企業的創新優勢、發展優勢、競爭優勢。

二是抓好思想建設。突出思想建黨，開展好黨史學習教育，及時跟進黨的最新理論學習，把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記視察山西重要講話重要指示和最新重要講話精神、“三篇光輝文獻”、省委以及集團公司各類會議文件、領導講話精神融入到抓實思想建設、提升黨建質量、推進企業改革發展等各項工作中。繼續抓好學習教育常態化製度化，健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實長效機製。

落實好意識形態工作責任製，著力防範輿情和意識形態風險。加大宣傳引導、輿情管控力度，對內凝聚思想、構建和諧，對外弘揚文化、提升形象。要注重媒體融合，鞏固和壯大主流輿論陣地，加強雁崖人簡報、雁煤之聲廣播、雁崖微關注等宣傳載體建設，構建線上與線下、對內與對外深度融合的宣傳格局。

三是完善組織建設。認真貫徹落實黨委會議事規則和決策程序、抓基層黨建工作責任製、向上級黨委報告黨建工作等製度規定。落實好黨管人才要求和“1311”選人用人標準，進一步優化基層組織結構，加強人才培養和儲備，建強人才隊伍。加強各級黨員幹部能力建設，抓好培訓教育，著力提升“七種能力”。同時，嚴格落實好黨內生活製度，抓好黨建工作考核，拓展深化智慧黨建、“黨建+服務”工作，進一步建強基本組織、做實基礎工作、提升基本能力。

四是深化作風建設。嚴守中央八項規定，嚴格執行集團公司以及雁崖煤業公司改進作風的各項製度，狠刹“十種不良風氣”，摒棄“十種不良行為”，堅決杜絕幹部身上存在的20種不良現象、工作作風中存在的11種不良現象。持續抓好形式主義、官僚主義和群眾身邊微腐敗問題整治，堅決打擊享樂主義、奢靡之風等歪風陋習，時刻防範“四風”隱形變異問題新動向，確保全麵從嚴治黨延伸到“神經末梢”。

五是強化紀律建設。始終把政治紀律和政治規矩挺在前麵，堅持紀嚴於法、紀在法前，做到“五個必須”，嚴肅查處“七個有之”。嚴格執行“十個嚴禁”“領導幹部警醒20條”“對黨員幹部的14點工作要求”等作風紀律規定。深化廉政風險防控，抓好對黨員幹部的日常教育管理監督，抓早抓小，防微杜漸。要綜合運用監督執紀“四種形態”，重遏製、強高壓、長震懾、零容忍懲治腐敗，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。認真做好巡視巡察整改工作，舉一反三地做好整改、延伸，確保整改成效最大化。

六是提升文明創建。在鞏固省屬企業文明單位的基礎上，繼續開展了社會主義核心價值觀教育、道德建設、文明創建、“身邊好人”選樹、網絡文明建設等方麵的工作，重點抓好“兩站六室兩中心”的功能升級、創建升級、服務內容升級，不斷提升文明創建水平。認真對照集團公司新一年度的精神文明建設要求，健全組織機構，明確職責分工，製定責任清單，完善黨委統一領導下的“黨委親自抓、主要領導重點抓、政工部門具體抓、職能部門配合抓”的創建格局，保障精神文明建設提檔升級，推進企業向省屬企業文明單位標兵邁進。

七是抓實企業穩定。堅持抓業務必須抓安全、抓穩定、抓治安，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要以“零上訪零02manbetx.com 零案件”單位創建為抓手，抓好信訪穩定，落實“1245”工作措施，時刻關注員工群眾思想動態，抓小、抓早、抓苗頭，真正做到排查一件、解決一件、穩定一片。持續抓好安全穩定，狠抓安全生產三條主線、五大重點任務，確保安全無02manbetx.com 。抓實治安穩定，著力提升治安防範能力，持續開展好治安領域專項鬥爭，保障企業長治久安。不斷加強輿情管控，及時有效開展輿論引導，營造積極向上的輿論氛圍，堅決嚴守“九條紅線”，嚴格防範化解兩個“13類重大風險”。

八是抓好群團工作。堅持黨建帶工建、黨建帶團建的工作思路，把群團活動納入黨建主題活動，開展好以“黨建引領聚合力、群團共建促發展”為主題的活動。在抓好疫情防控的基礎上，組織開展好各項節慶主題文化活動、“走基層，送文化”係列文藝活動、誌願者服務活動、群眾性勞動競賽和體育賽事。抓實民主管理工作，開展好職工代表巡視。落實惠民利民舉措，持續做好扶貧幫困、大病救助、就業幫扶等工作。認真貫徹落實職代會提出的實事好事，讓員工群眾共享企業發展成果。

九是抓好疫情防控。認真貫徹落實省委、集團公司安排部署，按照“八個到位”要求，全麵細致、持之以恒抓好常態化疫情防控。始終在思想上時刻繃緊防控這跟弦，充分估計潛在的風險和不確定性，落實各項防控措施。重點開展了員工疫苗接種。持續抓好各類人員返企摸排，落實好“三包一”包保製度、隔離措施。嚴格抓好員工餐廳食品采購、加工以及衛生消殺工作。嚴把入口關，執行好辦公區、生產區出入登記、綠碼通行、持證進門製度。落實好“四早”措施，做好每日疫情信息上報工作。持續開展好疫情防控宣傳工作，引導員工做好個人防護，同時抓好負麵輿情管控，構築了抵禦疫情的嚴密防線。