華榮能源柏林煤礦工會多項舉措強化區隊民主管理
作者：何永興 唐正春
2021-05-26 11:50
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今年以來，川煤集團華榮能源柏林煤礦工會在區隊推行“三規範四通報五決議”民主管理模式，進一步規範區隊民管會召開程序，提升了區隊民主管理水平，維護了職工合法利益。
三規範指，規範區隊民管會召開儀式，礦工資結算後兩天內必須組織召開民管會，同時必須通知礦工會辦公室包隊人員參加；規範民管會成員，隊幹、班組長、職工各占三分之一比例，班組長、職工代表可以分別預備幾名，長期保持班組長、職工比例不得出現缺員；規範民管會召開程序、記錄。
四公開指，民管會成員到會時，基層工會主席務必做到，向參會成員通報礦單月本隊工資結算明細；通報本隊職工所有出勤數及工分累計數；通報各班組當月實際生產任務完成進度，班組考核分；據實通報區隊、班組、職工各種扣罰款。
五決議指，對結算工資的常規分配方式擬定出方案；對雜工、臨時用工另行計酬分配方式擬定出方案；對整個班組超計劃完成生產任務、職工超出勤傾斜分配擬定出分配方案；對不屬於班組長或職工個人責任的處罰扣款，劃轉區隊承擔的要擬定出方案；調劑工資再分配擬定出分配方案。對擬定的各類方案製成決議票，根據民管會成員的不同意見，最終形成民管決議，全部簽字後五天內公示在民主牆上。（何永興 唐正春）
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