蒲白物資供應：百項急辦事之職工培訓回頭望

為提升公司整體業務能力及職業素養，切實提高業務人員工作效率及安全意識，增強企業創新力和競爭力，助推公司快速，安全，高質量發展，蒲白物資供應公司人力資源部深入庫站，對該公司前四個月培訓內容及崗位實踐情況進行考核03manbetx ，並針對前期培訓中所發現的問題漏洞進行深入剖析，不斷完善培訓考核機製。

勞動節收假後，該公司人力資源部組織相關部門，對所屬庫站前四個月培訓進行回頭望，檢查中發現同一批參加培訓，並考試合格的職工，在崗位實踐中仍存在明顯差異，部分職工未能將培訓結合工作，理論融入實踐，存在明顯差距。

檢查結束後該公司組織培訓相關人員從職工人員思想，適應能力，工作能力及文化程度等方麵深入剖析，自查自糾，積極整改。

該公司人力資源部針對此次檢查中所暴露出來的問題完善公司本年度培訓計劃，在原有基礎上將針對個人文化程度及接受能力偏低的職工進行形式多樣的培訓，從開小灶，師帶徒等方麵入手，本著缺什麼、學什麼的原則，加強培養班組成員理論與實踐相結合的能力並以職工崗位實踐能力為基礎，在崗位技能操作上深化落實新老員工間的傳幫帶，形成互幫、互學、互促、互進的熱潮，使職工思想從要我學到我要學的，加強“一崗多能，一人多藝”複合型人才培養，使職工培訓走深走實，為公司高質量發展提供有力支持和可靠保障。