為民辦實事 我們在行動

“把實事辦好，把好事辦實”這是任樓礦落實黨史教育“我為群眾辦實事”的一句堅定承諾，該礦主動作為，充分發揮密切聯係職工群眾優勢，以對企業和職工高度負責的態度，解決職工最關心、最直接、最現實的問題。

把實事辦到職工“舌尖”上

“咱食堂早餐新增加的撒湯味道真不錯，聽說是咱礦專門帶人去宿州學的新手藝，用雞和大骨頭燉的底湯，整碗湯雞蛋比較多，味道好，比較實惠，另外早餐還新增了紫薯包，精品包子，豆漿。沒想到現在早餐的品種那麼多，讓我吃出了家的味道，幸福感十足。”

“對啊，我特別想在上井後吃上一碗熱騰騰的牛肉麵，前段時間礦上來食堂調研，我就不經意間坦言了自己的想法，沒想到礦上給咱增加了下麵機，不僅能做牛肉麵還能做炸醬麵，好開心……”

黨史教育啟動以來，該礦緊緊圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動，通過優化職工食堂管理、改善用餐環境、豐富餐飲菜品、加強監督檢查等措施，提升職工食堂服務質量，為職工打造舌尖上的幸福。每月通過開展職工就餐滿意度問卷調查，收集職工意見和建議，全力打造安全、方便、健康、美味的就餐環境。為方便職工就餐，對職工食堂進行了係統升級改造，實現了從刷卡就餐到刷臉就餐的跨越。製定營養豐富、品類繁多的食譜，科學搭配一日三餐，為廣大職工提供高質量的後勤保障服務。為了保證食品安全質量，該礦還不定期開展巡視檢查，有效發揮監督效能，真正讓職工吃得放心、吃得開心、吃出幸福感。

“服務熱線”後勤保障暖人心

該礦提出“服務到位、保障有力”的後勤服務理念，關注職工提出的每一條意見，切實解決好職工在工作和生活中的難題，增強職工歸屬感、成就感和幸福感。

“喂，後勤綜合辦公室嗎？宿舍2號房樓309室門鎖壞了，能來給修一下嗎？”

“好的，稍等，馬上聯係人來處理。”為做好後勤保障管理，該礦把改善職工後勤設施放在優先位置，發動黨員幹部職工“挨家挨戶”對宿舍生活設施進行問題排查整改，切實改善職工住宿條件。同時為保證給職工提供周到的服務，開通後勤服務熱線，全天24小時接收職工設施報修和突發事項報告等後勤服務，並將職工反映的生活問題記錄下來，集中整理上報相關部門解決，給職工提供一個幹淨整齊、心情舒暢的休息環境。

“很慶幸自己能來這個礦工作，我離家遠，礦上不僅能提供住宿，還配有空調、網絡、衛生間，直飲水也是全天供應，這條件比在家裏住著還舒服。”新招職工馬師傅由衷地感慨道。

“咱礦考慮的真周到，為了給咱們提供更好的服務，增加入住的舒適感，不僅為咱們定做了專門的晾曬點，還粉刷了牆壁、把陽台老舊的水泥圍欄更換成堅固美觀的不鏽鋼圍欄。”

車輛有了“棲息地” 人心有了“暖窩窩”

“據說咱這擴建後的停車場有900多個車位，咱停車場這規模怕是在全集團公司也得是數第一的，聽說下一步我礦還將在停車場安裝電動車充電樁，家住工人村騎電動車上班的職工再也不用擔心充電難的問題了。”這是該礦職工在新增車位停車時的一段聊天，也是該礦落實黨史教育“我為職工辦實事”初心踐行的一個縮影。

近日，該礦停車場擴建收尾工程即將完工。這一動作的完成意味著該礦更多的車輛將擺脫“漂流”的命運，擁有屬於自己的“棲息地”。近年來，伴隨著職工生活水平的不斷提升，越來越多的職工加入了“有車一族”，使得原本寬裕的停車位變得愈發緊張。尤其是在周一至周五上班期間，經常出現職工著急上班，卻“一位難求”的情況。即使該礦多次對停車車輛進行統計，並先後采取增加車位、擴建臨時停車場等舉措，仍然改變不了場地有限、“車多位少”的根本問題。員工小吳家住在宿州，每天早上從宿州開車趕來上班時，停車場的車位早已飽和，為了等小班職工下班騰出個車位最少得耗上20分鍾的時間。“上班的地方離家遠，開車上班本來是為了節省時間，可是到礦以後，加上找車位的時間，比坐公交車還慢得多，如果礦上能把停車場擴建一下就好了。”小吳吐露心聲。

體民意、查民情、辦實事。在全黨上下開展黨史教育之際，員工的呼聲很快傳到了礦領導耳中。擴建停車場，說幹就幹。該礦立即組織製定建設方案，並提交黨委會專題研究。“為群眾辦實事，就是要辦到職工心裏頭，切實解決職工的生活困難。”在黨委會上領導的發言擲地有聲，堅定了紮實開展“為群眾辦實事”實踐活動的信心和決心。

關愛員工身心健康 提升員工幸福感

該礦把提升員工幸福感、獲得感、安全感作為民生工作奮鬥目標，高度重視職工身心健康，在今年 4月25日至5月1日第19個《職業病防治法》宣傳周期間，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，強化職工職業健康防護意識，該礦以“共創健康中國、共享職業健康”為宣傳主題，組織各單位紮實開展《職業病防治法》主題宣傳，不斷提高礦區職工自我防護意識，保障職工職業健康權益。

“其實職業病並不可怕，隻要預防措施得力，就可以遠離職業病帶來的傷害，我們將常態化的開展職業病宣教，使大家都能夠科學了解職業病，科學預防職業病，守護身體健康。”安監處職防辦主任周夫健說。4月16日，該礦在基層安全會上組織開展《職業病防治法》主題宣講活動現場，精美的宣傳彩頁、有獎知識問答等形式多樣的宣傳載體，吸引了職工積極參與。

“我去年剛到咱礦上班，從事井下崗位1多年了，之前對職業危害防治知識欠缺了解，通過參加此次活動，充分意識到了職業健康的重要性，也了解了很多防護方法。”職工張師傅說道。

通過開展《職業病防治法》主題宣傳、職業健康體檢等工作，普及職業病防治基礎知識，引導職工在日常工作中做好自身防護，不斷降低職業病的發生率。

“春風行動”攜手同心播新綠

“春季是綠化的好時機，我們必須在‘快’字上下功夫，快備苗、快栽植，抓住雨季造林這個好時機，才能確保種一顆活一顆。”4月初，該礦對礦新大門對麵長330米、寬40米的空地進行了綠化，回土種草、修整、栽樹200棵。我礦為踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念，對礦區環境美化、綠化及環境提升改造，旨在為職工打造優美、舒適的工作和生活環境，不斷增強職工的幸福感、歸屬感。

“這是我和馬姐一起栽的小樹苗。”後勤科張桂娟開心地指著一顆小樹苗介紹道。

為保證綠化工程建設順利開展，該礦定期組織幹部職工步入礦區綠化帶清理雜草，補種綠植，讓職工從中體驗勞動的樂趣，增長園林綠化的知識，感受美化環境的意義，激發助推我礦健康可持續發展的“正能量”。

近期，又有400棵金葉女貞已經按照事先定置區域在礦區綠化帶裏“安家落戶”。相信經過綠化美化的任樓礦區必將呈現出“樹木蔥蘢、綠草如茵、繁花似錦、生機盎然”的嶄新麵貌。

學黨史、悟思想、辦實事、開新局。該礦在學黨史的過程中，始終將為民排憂解難作為理論踐行實踐的最終目的，將職工所思、所想帶入到工作過程中，繪製推進表，掐好時間點，把實事辦實、好事辦好、辦到職工心裏，切實維護職工利益，為我礦高質量發展帶來強大推動力。