雁崖煤業公司節積極推行支降耗增效益
雁崖煤業公司節積極推行支降耗增效益
雁崖煤業公司在落實集團公司“企業是我家，第一為企業”經營理念的同時，積極推行節支降耗，為企業降低生產成本、提高經濟效益打下良好的基礎。
加強成本核算。該公司以區隊為單位核算生產成本，采取“日核算、月總結”的模式，對各班組每月成本情況進行統計，並定期召開經營例會03manbetx 節支增效情況，查找問題，製訂措施，獎優罰劣，從源頭上節支降耗。為鼓勵員工特別是生產一線員工參與節能降耗工作的積極性，對每個回收人進行經濟上的獎勵，讓廣大員工在工作之餘也能嚐到節能降耗所帶來的“甜頭”。 堅持每月對材料消耗進行認真03manbetx ，對各類物資進行逐項盤點，嚴格實行交舊領新製度，控製新品投入；另一方麵從計劃、審批、發放、使用等環節對各部門領用物資進行全方位、全過程跟蹤管理，特別是加強了對低值易耗品、辦公用品的管理，嚴格執行預算報批製度，引導廣大員工樹立節支降耗的緊迫感和責任感，從生產的每一道工序入手，從身邊的點滴小事做起，養成自覺節約每一度電、每一張紙、每一滴油的良好會慣，營造了人人參與經營管理，個個參與成本控製的良好氛圍，提升了企業的效益。
創新管理製度。該公司全麵推行“成品領用”包幹製，形成了材料、配件成本節獎超罰的區隊結算模式，促使材料、配件管理變被動控製為主動節支；實施了“成品工資”結算製，各區隊按產量進尺、材料配件及工程質量“綜合單價”捆綁結算，真正做到了個人工資與企業成本相掛鉤，進一步增強了生產區隊、班組抓經營管理的主動性和自覺性，促使每一名員工算好投入產出賬，從管理的源頭堵住了漏洞，降低了成本。
堅持輿論引導。搞好節能降耗的思想發動，在全公司大力營造節能降耗的氛圍，使節約行為成為員工日常工作和生活的自覺行為。該公司通過開展節能降耗宣傳活動，引導廣大員工從身邊的點滴小事做起，從生產的每一道生產工序入手，節支降耗。幫助員工算好“經濟賬”，積極引導員工認清節能降耗對於企業快速發展的重要性。使員工牢固樹立“人人精打細算，個個當家理財”的經營理念，把節約挖潛的觸角延伸到每一個崗點、每一名員工，做到不多花一分錢，不多耗一度電，不浪費一滴水、一滴油、一張紙。生產工具必須以舊換新，辦公場所用電保證人走燈熄，打印紙張雙麵使用，並推行無紙化辦公，正常文件、材料往來一律使用內部網絡辦公平台。
推行修舊利廢。該公司通過技術創新和修舊利廢等措施，對廢舊材料盡可能地進行再利用。一方麵加強各類設備的日常維護、維修工作，提高設備完好率和利用率、減少故障率，杜絕浪費。另一方麵嚴厲製止生產中重生產、拚設備等不良行為，從源頭上降低維修費用，注重廢舊物資的合理利用。各單位狠抓技術練兵，提高操作技能，減少由於誤操作或操作技術低而造成材料浪費。建立廢舊物資回收台賬，杜絕丟失浪費。為加強材料回收管理控製，還執行以舊換新製度，對更換的材料及配件，除一次性使用的材料外，必須先交舊料，後批新料。充分發揮液壓車間、機分廠的自修能力，不斷加大修舊力度，拓寬修舊渠道，能修複利用的設備堅決按要求進行修複，最大限度地延長了設備的使用壽命，降低材料消耗和資金投入。與此同時，該公司還教育廣大幹部員工牢固樹立“省下的就是掙上的”、“節約就是創收”等經營理念，在全公司大興勤儉之風。建立完善了廢舊材料回收製度，嚴格執行“誰回收、誰受益”的原則，極大地調動了全員參與回收的積極性；專門在井下設立了廢舊物資回收倉庫，使員工們不出井就能將廢舊物品上交，每天作業後由專人負責對舊材料進行回收，並按照實際數量進行自查清點，分類整理，還建立完善了料、卡、物登記台賬，實行單獨管理，做到帳、卡、物相符合；製定了嚴格的材料、配件發放製度，實行“先舊後新、有舊不用新”的領料原則，嚴格落實材料交舊領新製度，有效防止了庫存積壓，減少了生產成本支出。
加強設備使用管理。煤礦企業機電設備種類多，分布麵廣，該公司根據實際情況將設備承包到人頭，各區隊機電隊長為主要負責人，將設備完好率和員工收入掛鉤。這樣一來，包機人員加強了設備巡查管理，定期為機電設備除塵，檢查螺絲是否有鬆動，電機、減速機等是否有發熱情況，各種保護裝置是否靈敏可靠等。並要求檢修人員做到定期檢查落實，做好詳細記錄，使設備的完好率達到了最優水平，有效的降低了企業的生產成本。
嚴格獎罰兌現求實效。該公司深入推進經營管理一體化剛性考核，形成了“嚴、細、實、全”一級抓一級、一級促一級、一級對一級負責的考核體係。“嚴”即嚴格扣罰、不送人情、工資不保底；“細”即把每一項指標和工作內容細化、量化形成精細考核目標；“實”即考核落在實處，獎不封頂、罰不設限；“全”即各係統各單位各方麵全覆蓋，這種全方位的考核體係，使領導層、管理層、操作層，層層都有考核標準，人人都有考核指標，為降低成本，提升效益發揮了積極的作用。
通過采取以上六項措施，有效杜絕了生產經營中的浪費現象，降低了能耗，節約了成本，有效地為企業帶來了更多效益，使每名員工都得到真正的好處。
