淺談如何做好國企職工思想工作
淺談如何做好國企職工思想工作
進入新的發展時期，各個企業都根據企業發展實際情況，不斷地強調要把職工的思想政治工作做好，這將是企業發展中一項重中之重的工作。國有企業的建設是我國市場經濟發展的重要動力和基礎。而企業職工作為國有企業的基礎和主體，對其進行有效的思想工作教育是企業發展道路上的重中之重，企業職工思想工作的有效開展有助於國有企業的發展及進步，為我國市場經濟不斷提供動力，從而加快市場經濟的不斷進步。
近年來在經濟全球化的影響下，國有企業受到了巨大的衝擊，並且麵臨著嚴峻的考驗，以往的國有企業采用的經營模式是一計劃經濟市場為前提的，通常以行業壟斷的方式進行經營牟利，同時結合行政管理手段的配合作為企業發展的動力，但是在經濟全球化的環境下，市場經濟的出現使得國有企業傳統的經營理念和方式方法不得不進行改變，所以，為了適應市場競爭的需求，國有企業必須進行改革創新，以達到順應市場經濟發展的勢態。
目前國有企業對新的經濟環境的適應能力較差，其主要原因之一就是國有企業職工的思想工作建設的不到位，大部分國有企業職工的思想工作仍處於初級階段，造成這一現象的根本在於國有企業職工的思想工作，沒有跟上當今社會經濟發展的速度，不能夠較快的適應激烈的市場競爭，從而導致了國有企業職工思想工作建設進程較慢。反而言之，在國有企的發展道路之中，職工的思想工作建設教育是企業發展的重點，有力地開展職工的思想工作，使職工對思想工作的認識有所提高，同時將國有企業職工的思想工作與企業發展的策略有機結合，對於企業的未來競爭力和發展道路來講有著重要的促進作用[1]。因此，國有企業加強對企業職工的思想工作教育，是提升企業自身實力，保障企業發展，提高企業生存能力的重要手段。
一、提高認識，轉變職工的價值觀念
現在網絡多種新興媒體的影響日漸擴大，職工的價值取向更加多樣化，工作時將身心徹底融入工作中，把個人利益統一到公司利益的觀念弱化，采用講道理的方法，思想上難以形成共鳴，難以贏得職工的真心認同。因此，開展思想工作，必須在“實”上下功夫。“實”就是要立足實際，采取不同方式深入到職工中去，分崗位、分時期調查研究不同職工的心理特點和思想意識，抓住時機，製定和采取有針對性的方法和措施，引導和教育廣大職工不斷地提升認識，完善價值觀念。職工的思想千差萬別、不斷變化，而且深藏於頭腦之中，開展思想政治工作絕非一朝一夕能見效。企業職工的思想政治工作要立足於職工的日常生活，努力為所有職工營造良好的工作環境，通過企業體製和工作機製的不斷完善，讓每個職工能夠有寬闊的舞台去發揮自己的智慧和才能，最終能夠實現自己人生價值和抱負。通過接地氣的思政工作，使職工的合法權益得到切實保障，讓企業職工能夠得到更大的實惠和發展機會，實現企業和職工共同發展。
二、加強學習，注重解決實際問題
學習比學曆重要，行動比承諾重要。在職工教育上做的要細致，要有創新力和滲透力，使受教育職工的知識和理念真正牢記於腦、根植於心。尊重職工價值取向的多元化。要將職工的精神和物質兩個層麵結合起來，對於企業職工的合法、正當物質利益要給予肯定和足夠重視。要不斷加強思想政治理論學習，創新思路，以人為本，為職工創造各種學習和自我教育的機會和環境，引導他們在幹好本職工作的同時，不斷地開拓進取，提高思想認識，自覺地將自己融入企業的發展中。積極轉變對職工的教育方式方法，努力營造學習型組織氛圍，打造創新型、效益型、團隊型的職工隊伍。進一步學習、弘揚勞模精神，激發職工愛崗敬業的熱情。要善於發現企業生產和經營一線的先進典型，通過各種方式在職工中進行宣傳和學習，形成人人爭當先進的活躍局麵和氣氛，使企業內部的精神文明建設產生強大的推動力。廣大職工積極主動地爭做知識型職工，在幹部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功的風氣。
為技術工提供成長平台，努力做好技術人員專業培訓、管理幹部知識培訓，讓職工掌握專業知識，為更好地創新工作奠定基礎。為職工提供和創造更多的機會讓他們能夠充分發揮個人潛力和創造力，教育他們提高認識，把自己的個人發展和本企業的發展結合在一起，從而願意為企業的生產經營管理建言獻策、主動遵守企業的各項管理製度，自覺維護企業的形象。通過推進企業文化建設、宣傳企業精神、塑造企業形象和對職工思想政治工作的教育培訓，使思想政治工作與生產、經營、管理緊密結合、相得益彰。
三、改進方法，積極引入網絡力量
在當今社會，信息技術快速普及的形勢下，思想政治工作麵臨著重大的調整，在廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動的基礎上應當建立起網絡學習平台，通過有組織的、定期的學習活動，不斷豐富工作的內涵、外延和載體。要適應職工對網絡學習更易接受的心理新特點，積極搭建各種網絡平台，讓他們在日常工作生活中就能夠接受到思政教育，從而潛移默化地提高思想認識。積極向廣大職工宣傳集團動態、企業文化、企業宣傳片等，結合理論教育、信息發布、學習交流、任務布置等環節，暢通溝通渠道，提高工作效率。企業的思政工作要靈活運用“微文化”這個大眾載體，通過這個載體廣泛宣傳正能量，通過文字、視頻等形式構建企業職工建議意見平台，實現工作期間各類人員的良好溝通和順暢交流，還可以創作“微電影”，向廣大職工展示企業“大風采”，更好地發揮信息技術在思想政治工作中的作用。
企業職工的思政工作是一項長期、複雜的工作，需要有足夠的耐心和決心。這項工作必須緊跟時代發展的腳步，充分研究各種問題和現象，細致入微地關注和關心廣大職工，確保思政工作能夠時刻圍繞在他們周圍，通過靈活多變的方式促進職工思想意識的進步和提高，增強他們對本企業的忠誠度和歸屬感，從而為企業的進一步發展貢獻智慧和力量。
