鶴煤三礦“三聚焦”促進礦井發展

河南能源集團鶴煤公司三礦黨委堅持圍繞中心、服務大局，以“十四五”規劃做強黨建為統領，以“嚴細實精”工作作風和奮發有為精神狀態，凝心聚力，砥礪奮進，多措並舉細致工作，以黨建高質量引領礦井發展高質量。

聚焦黨建統領，增強黨委領導力。該礦黨委堅持把黨的領導體現在安全生產、經營管理等各方麵、各環節，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為競爭優勢、創新優勢和高質量發展優勢。暢通黨員、職工訴求渠道，把好政治方向、輿論導向、價值取向，凝聚發展思想合力。以慶祝黨的百年華誕為契機，開展理論學習、書記上黨課、到革命基地接受紅色教育、重溫入黨誓詞等多種形式，推進“四史”、黨的優良傳統和作風教育，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

聚焦基層基礎，增強支部組織力。該礦堅持一切工作到支部，紮實推進黨支部標準化建設，不斷提升黨支部工作水平。認真落實“三會一課”、組織生活、談心談話、民主評議黨員等基本製度，規範黨內各項組織生活。以黨建共建為抓手，樹立先進帶後進、後進變“後勁”目標，釋放“抱團式”發展的倍增效益。持續深化“6+1”主題黨日活動，在經驗分享、檢查考核等工作中互幫互助、互融互通，推動黨建與業務同向發力、互促共進。

聚焦素質提升，增強隊伍戰鬥力。該礦樹立選人用人正確導向，努力打造政治堅強、本領高強、意誌頑強的高素質專業化幹部隊伍。健全完善以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體係，有序推進從“動議”到“任職”各個環節，切實把合適的幹部放在合適的崗位。深化領導幹部聯係優秀人才，製定針對性強的培養措施和職業規劃，多談心、多交流，及時送去組織關懷和溫暖。完善以價值創造為導向的各類人才多維度考核評價體係，依托“兩匠”工作室、技術比武、師帶徒等載體，著力培養工匠大師等叫得響的拔尖人才，帶動培養一支數量充足、技藝精湛的高技能人才隊伍，實現各類人才能上能下、能進能出。

聚焦創新驅動，增強品牌影響力。該礦深化黨建“領航計劃”實施，拓展寬度，延展厚度，讓黨旗在礦井發展各環節高高飄揚。深入推進黨支部黨建品牌建設，加大與安全生產、經營管理、創新創效、和諧穩定等中心工作的深度融入，創新理念方法和思路載體，精準培育2-3個支部品牌案例，凸顯“一支部一特色一亮點”，推動黨的建設與礦井發展有效對接融合，實現“品牌優、黨建強、形象佳、成效好”的黨建工作新格局。同時充分利用廣播、網站、微信公眾號等宣傳陣地，傳遞正能量，展示新形象，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚全礦力量，推動礦井高質量發展。