守護礦山的“女神”們

守護礦山的“女神”們

黨史教育開展以來，中興煤業牢牢抓住學習教育這個中心環節，堅持在“悟思想”上做提升，在“辦實事”上下功夫，以奮發有為的精神狀態、紮實有效的工作行動，把學習成效轉化為服務群眾的動力，讓“我為群眾辦實事”實踐活動落地生根，推動學習教育走深走實走心。

送溫暖、獻愛心，細微之處見精神。中興煤業的井口，每天早、午、晚三班倒，平均900餘名職工出入礦井，為了讓井下工作的礦工兄弟們感受著親人般的溫暖與感動，女工部成立了井口“安全協管服務站”，自2006年成立以來，十幾年如一日的堅持著，女工協管員們輪班值守，堅持每天每班在井口為一線職工熬稀飯、綠豆湯，喝一碗熱乎乎的稀飯、綠豆湯補充能量消除疲憊，一碗碗稀飯、綠豆湯飽含著女工協管員們的一片片愛心。特別是重大節日期間，中興女工委都要組織女工家屬和協管員深入到井口和區隊班組，為一線職工和節假日堅守崗位的人員送上祝福和慰問品。春節、元宵節送餃子和元宵，端午節送粽子和雞蛋，中秋節送月餅和水果，同時還要組織女工家屬到井口為井下一線職工送歌獻舞、發放紅褲帶、平安結、洗潔精和手套等日常用品，叮嚀他們注意安全。

“師傅辛苦了，喝的時候小心燙”、“師傅，井下作業一定要注意安全啊！”伴隨著聲聲叮囑，女工協管員楊紅霞將米湯送到了礦工師傅的手中，叮囑他們一定要遵章作業，牢記安全。

“入井、出井的時候，在井口總有一碗熱騰騰的米湯等待著我們，讓我們感受到溫暖和關心，我們一定會注意安全，好好工作”，這是中興煤業一位正準備入井的工人發自肺腑的心聲。

別看熬米湯是一個簡單的“粗活”，但其中也有著小小的竅門：米湯中的米得掌握好量，米放的多的話就會很稠，職工們不容易喝到碗底的米而且還不會解渴；如果米放的少，那喝起來的口感又不好。為了讓出入井的職工喝的舒心、舒服，愛心服務站的女工們細心地琢磨出了固定的米量，這樣熬出來的米湯喝起來又舒服又爽口。

這份熬米湯的工作看似簡單，但卻不是一件輕鬆的事情。早8點、下午4點換班是最累的時候，彎下腰不停的拿碗、洗碗，來回端大約10斤的米湯鍋，提裝滿綠豆水的壺，這樣子工作要連續進行近2個多小時。由於米湯鍋長時間運作，經常出現斷電等情況，協管員付曉燕便從自己家裏拿來鉗子、電筆等工具，自己琢磨、維修，在經曆一次次失敗後，終於修好了米湯鍋，她高興地說：“我變成了維修‘小能手’，以後就不用擔心米湯鍋壞了影響給礦工兄弟們熬米湯了”。

學黨史，見行動，為民服務落實處。黨史活動開展以來，為做好防暑降溫工作，保障一線職工身體健康，根據天氣情況，安全協管服務站”裏的女工協管員們為一線職工煮了清涼降暑的茶水，並對職工講解高溫天氣防中暑小妙招，一句句親切的囑托、一杯杯清茶讓職工們切身感受到了被關懷的幸福和溫暖。

因為地理條件和供水條件的約束，在寒冬臘月裏，她們不畏嚴寒，在酷暑伏天，她們不畏高溫，即便這樣，女工協管員們仍然愛著她們這份小小的工作，從未間斷從不放棄。這些女工是礦山的女兒、是礦工的妻子，也是這個平凡的世界裏的能工巧匠。她們默默耕耘在普通的崗位上，用心用情用暖書寫著屬於礦山女工的精彩。

囑安全，提素質，“枕邊之風”不可少。女工協管們發揮自身的優勢和特點，引導礦工家屬關注家人的安全生產情況，常吹“安全枕邊風”，采取日常抓宣傳、井口囑安全、協管進宿舍、幫教入家庭等多種親情化、人性化幫教勸導形式，形成濃鬱的安全親情文化，有效築牢親情安全防線。組織一線職工家屬協管員到井口與丈夫“約會”，讓她們親眼目睹親人的工作環境，從而更加體諒關愛丈夫，當好家庭安全宣傳員；組織協管員家屬觀看煤礦安全02manbetx.com 案例，把“三違”職工家屬請到幫教現場聽取違章的危害性，把職工家屬打造成“家庭安全監督員”，促進在工作中互相提醒、互相監督、互保安全。

熱愛學習、一起進步是中興煤業女工們提升自身素質的最好途徑。她們采取集中學習和自學相結合的方式，充分利用職工學校、專職培訓班等學習渠道，認真學習當前經濟形勢、自身業務、礦山安全知識等內容，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。她們積極參加公司工會為主題的讀書活動，以讀書求新智、以讀書促思考、以讀書求進步。她們不僅愛讀書，還細心、認真撰寫讀書心得，這些學習成果使她們在工作中發揮聰明才智，攻堅克難，小改小革，為礦井轉型發展充分發揮了“半邊天”作用。

“安全協管服務站”是中興煤業工會常年堅持的一項“愛心傳遞”特色工程，女工協管員們用自己特有的方式，讓“我為群眾辦實事”實踐活動落地生根，增強了職工的獲得感、歸屬感、榮譽感和幸福感，滿足了職工對美好生活的向往和追求，凝聚了“一家人、一條心、一股勁”的強大合力，有力助推了企業高質量發展。（程月嬌）