搬家中心多措並舉助推員工崗位成才

陝煤集團神南產業發展有限公司搬家中心為加快專業技術技能人才培養進度，搭建各類平台狠抓員工素質提升工作，全力助推員工崗位成才。

職業技能提升平台。針對安裝回撤、電氣作業、特種車駕駛、特種車輛檢修等四個工種組建專業學會，各學會針對員工技能現狀，製定工作計劃及任務目標，靈活采用“現場+線上”培訓方式，對口性開展技術技能培訓，並在階段末組織成果驗收，對優秀員工組建“精英培訓班”，推送至公司繼續深造。

專業知識提升平台。根據員工提素目標分類管理，製定員工周、月、季度學習計劃，建立專業知識微信群，選取專業經驗人員開展“學霸講堂”，進行理論知識講解，並分享學習經驗，以榜樣帶動學習，形成相互鼓勵、相互監督、你追我趕的學習氛圍，確保員工素質提升取得實效。

文化活動平台。該中心一直致力於提升員工幸福指數，在生產空閑期，開展員工籃球比賽、台球比賽、拔河比賽，並組建合唱協會，製定協會章程和活動方案，組織員工參加合唱團活動，並前往各項目部演唱，豐富員工工餘文化生活。

技能競賽提升平台。該中心堅持開展員工崗位技術比武活動，對中心特殊工種崗位進行全員性技能競賽，總結推廣優秀操作方法，追求精湛技術，營造精益求精的敬業風氣，促進員工技術技能再上新台階。

激勵機製平台。該中心不斷完善激勵機製，采用正負激勵方式，鼓勵員工積極參與學曆提升、職稱評審、職業技能等級鑒定、技能大賽等提素活動，獎勵金額為500元至10000元之間，以此來激發中心全員學習熱情。