萬年礦“三個抓好”轉作風抓落實

今年以來，萬年礦認真落實集團兩級會議精神，強化執行問責、動態考核，突出“三個抓好”，營造風清氣正環境。

該礦堅持每月一次專項督導檢查，礦黨委書記履行“第一責任人”責任，牽頭帶領黨委副書記、工會主席、紀委書記、黨群部室負責人及基層各黨支部書記，分小組、分區域、分專業，深入全礦各單位，采取“一聽、二看、三查、四問”形式，重點對精神狀態、履職備勤、文明辦公、工作成效等進行督導，查出問題67條，全部整改完畢，確保紀律作風整頓活動不走過場。

該礦對檢查出的各類問題以《作風整頓專項通報》和召開安全辦公會的形式在全礦進行通報批評。截止目前，下發專項通報6期，注重強化“正反典型雙曝光”，對一些在工作中不作為、慢作為、不擔當、落實差、違反紀律的單位和個人，公開通報曝光，激發廣大黨員幹部轉作風、守紀律的主動性。

該礦組織召開了“紀律作風整頓公開評議會議”，組織全礦機關部室和基層區科負責人、部分職工代表、黨費廉政建設監督員，通過現場發放調查問卷和電子測評方式，認真聽取來自基層一線的建議35條，全礦黨員幹部迅速做出反饋，向全礦公開服務承諾，為黨員幹部貼上創新和服務型標簽，同時利用“黨建雲”將全礦副總以上領導對照檢查材料及時進行公示、公開，確保紀律作風整頓活動持續有效推進。

（李致遠）