寧夏煤業洗選中心：重視發揮女工協管安全任用

寧夏煤業洗選中心：重視發揮女工協管安全任用

國家能源集團寧夏煤業洗選中心女工委組織女工實施“三必訪”、“三不放”措施，對存在三違職工做到逢年過節必訪、出現違章必訪、家庭糾紛必訪，對“三違”人員做到有思想顧慮不放過，沒認清危害不放過、未汲取教訓不放過，有效助力了中心的安全生產。 這個中心建立完善了《女工家屬協管安全工作製度》、《女工家屬協管安全管理製度》，明確了女工家屬協管安全工作流程，使協管安全工作做到了有計劃、有安排、有實施、有考核、有責任、有獎勵，確保了協管工作長效開展。

中心組織女工圍繞企業生產經營，開展提高產品質量、技術攻關、節能降耗等為內容的巾幗建功競賽活動，鼓勵女工提節能金點子、降耗小建議，為中心發展多做貢獻，同時以崗位練兵為基礎，大力開展了技術選拔賽和形式多樣的個人競賽，湧現出許多“巾幗建功”活動先進個人。針對女工協管員安全知識薄弱的實際，適時組織女工開展安全法律、法規學，並通過發放安全知識資料和書籍，讓她們及時了解安全知識和法規政策。通過召開女工主任座談會、“我為安全獻計策”大討論等形式，廣泛征集女職工對安全協管工作的意見和建議，號召女職工唱響安全協管主旋律。堅持安全宣傳服務不斷線，做到“冬送溫暖、夏送清涼”，開展各種形式的送溫暖活動，當好服務員。組織“天天囑安全、周周築防線、季季促平安”，當好安全宣傳員。繼續開展“安全和諧家庭”創建，簽訂夫妻安全公約，常吹安全枕邊風，職工家屬當好安全賢內助，用親情築好安全二道防線。 在女工建功立業過程中，中心女工委堅持工作例會製度，做到年度有安排、季度有小結，年末有總結；組織女職工認真學習《女職工勞動保護特別規定》，增強女職工法律意識，維護女職工合法權益及特殊利益；深入開展“提素建功”工程，使女職工在學中練、練中學，通過技藝傳承、技術切磋提升自身的業務水平；有序推進“巾幗文明崗”創建工作。 本網記者：於敏