韓家灣煤炭公司：“一問一答”讓職工心理更亮堂

韓家灣煤炭公司：“一問一答”讓職工心理更亮堂

5月29日，韓家灣煤炭公司工會召開首次質詢會，公司各職能部門負責人、區隊工會主席、職工代表共計50餘人參加了會議。質詢會以民主懇談方式，由現場職工代表提出問題和質詢，公司相關職能部門負責人針對問題，一一進行答複。

“救護中隊職工醫保卡還沒發到手，在礦區買藥特別不方便，請問啥時候能發到個人？”

“救護隊醫療保險已辦理完畢，醫保卡費用已上賬，通過與陝北礦業公司溝通，6月上旬就能將醫保卡發放到位。”

“建議在每年度末對職工生日禮物需求進行摸底，爭取在生日當天發放生日禮品，讓職工及時感受到組織的溫暖”

“在這裏我代表工會向各位職工表示歉意，這是我們工會工作的滯後，我們4月份也做了市場調研，為了讓職工生日過得更有樂趣，準備了三種自選生日禮物，也將堅持每月集體生日，盡快落實職工生日慰問相關事宜，加快進度，也請大家監督。”

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質詢會上，職工代表從本職崗位和關心公司的角度出發，提出了有關勞動保護、人才建設、薪酬津貼、安全管理、生活設施等有關職工切身利益和職工普遍反映的熱點焦點問題。相關職能部門負責人逐條耐心、誠懇、務實地作了細致的答複。並不時回答現場職工代表提出的疑慮，解答了一些職工困惑的問題，整個過程自始至終充滿了民主、團結、坦誠的氣氛，讓職工對公司的有關政策也有了進一步的了解。

此次質詢會共收到39條職工代表提出的質詢問題，公司將組織相關部門對質詢問題有針對性的整改落實，不斷提升幹部職工“快樂工作、幸福生活”的指數。

據悉，公司工會將每季度舉辦一次質詢會，並且舉辦前還會核實上季度提出的質詢是否落到實處，保障質詢的連續性，並督促相關部門落實質詢結果。 （劉春妮）