神南產業發展公司內務管理有抓手

神南產業發展公司搬家中心以文明創建為切入點，以強化員工內務管理為建設重點，製定了《搬家中心服務品牌影響力提升實施方案》和《搬家中心員工行為規範》，結合中心實際，以“六個一流”建設為抓手，堅定不移的開展文明創建工作。一是成立巡查組，每日不定期對辦公室、宿舍、車間、廠區進行巡查，重點對辦公桌椅、電腦桌、資料櫃等設施擺放情況、牆麵、地麵、桌麵有無垃圾、水漬進行檢查，確保辦公室內幹淨整潔；二是辦公室實施標準化，文件盒、資料夾等內頁資料定期整理歸檔，並分門別類放置在文件櫃內，標識清楚，擺放有序，中心連續兩年獲得公司檔案管理先進單位；三是通過專業小講堂開展三德教育講座，培養職工樹立起愛護公物、厲行節約的思想，中心員工都能做到下班隨手關燈、關空調、關電腦、關門窗，辦公室、宿舍無長明燈現象；四是中心人員上班期間嚴格按照公司員工行為規範要求統一著正裝，施工項目部人員著裝上班著工作服，統一佩戴工牌，每天上班按時打卡，不遲到早退，不曠工；五是始終把“職工是第一牽掛”落實到工作實處，對全體員工生活狀況做到全麵掌握，主動沉下去與職工“麵對麵、心貼心”,想職工之所想，全體員工互敬互愛，關係和諧融洽，無打架鬥毆、辱罵排擠或其它過激行為；六是根據搬家中心宿舍管理辦法，由後勤保障科牽頭，每月對各員工宿舍進行檢查，並對文明宿舍、優秀舍長進行表彰獎勵。

搬家中心文明創建工作剛剛邁出了萬裏長征第一步，未來的道路長且阻，中心全體幹部職工將在今後的工作中，守正創新，奮力拚搏，進一步抓好員工精神文明建設，努力推動中心文明創建工作再上新台階!