蒲白建莊礦業：多層次、多角度，提升職工幸福感獲得感
今年以來，蒲白建莊礦業公司始終堅持從最困難的職工入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，用心用情用力解決基層的困難事、職工的煩心事，多層次、多角度，提升廣大職工的發展能力和生活質量，切實提高廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。
“企業的發展離不開職工群眾的努力，職工群眾在工作中和生活中有任何困難，我們作為黨員領導幹部必須要全力以赴的給予幫助。”在“解三事，訪千戶”專題會上，該公司領導這樣說道。
為切實推動職工福利政策落實，改善職工生產生活條件，該公司堅持按照“五必訪、五必談”的原則，組織各級黨員領導幹部“按戶施保”和“分類施保”，切實解決好職工群眾的急、愁、憂、盼，並針對一些特困家庭和大病職工，及時製定方案，不斷提高救助能力和幫扶精準度。截至目前，已進行困難職工走訪慰問310餘次，累計籌集並發放救助資金5萬餘元。
“自己去接種的話，還要預約，需要請假，現在疫苗就在礦區裏打，這些程序都免了，給我們員工帶來了實實在在的好處。”正在免費接種新冠疫苗的職工小李開心地說道。
為積極響應國家免費接種新冠疫苗政策，該公司克服種種困難，積極協調各方力量，多措並舉推進疫苗接種工作。先後采取“線上+線下”的方式組織各級黨員幹部進行前期宣傳動員，並及時向當地醫院詳細谘詢新冠疫苗種類，了解疫苗知識和注意事項等，同時將疫苗接種知情書提前下發給職工，在職工知情、自願、同意的基礎上開展接種工作，已免費接種第一劑疫苗職工1434人，第二劑疫苗接種正在籌備中。
“師傅你好，我們今天特意到宿舍進行上門服務，看看水龍頭、門窗、燈管、床板、櫃子有什麼需要維修的。”在職工宿舍，該公司後勤維修人員在上門服務時這樣向職工講道。
該公司從提升職工幸福感獲得感入手，紮實開展“上門送服務”活動，組織後勤人員每天對職工宿舍、礦區角落進行排查修複，小到燈具、角閥，大到床板、桌椅、礦區亮化，簡單的問題現場立刻維修，少數複雜的問題做好解釋，現場登記在案並保持後續跟進。截止目前，已走訪辦公室80餘間、職工寢室500餘間，征集到意見建議20餘條，解決職工維修等問題120餘項。
