大唐能投內蒙古分公司分工會多措並舉 助力“三先”工作迭代升級
為深入推進“幸福大唐”建設，助力“三先”工作迭代升級，大唐能投內蒙古分公司分工會積極作為，多措並舉，以貼近職工、切實做好職工“娘家人”為出發點，為職工搭好橋梁，建好紐帶，積極營造團結和諧穩定發展氛圍。
紮實推進暖心聚力行動，做深做實聯係服務群眾工作
該分工會堅持全麵、及時、貼心的服務理念，全覆蓋開展傳統節日常態化“送溫暖”活動，慰問鼓勵困難職工，精準掌握職工生日信息，及時為職工送上生日賀卡。積極完善“大唐公民檔案”建設，建立職工緊急聯係信息台賬，動態化管理職工情況。加強人文關懷，引導職工以積極陽光的心態投入工作。關心關愛青年職工成長，積極鼓勵青年職工加強自身學習，推薦優秀職工參評公司、集團公司各類先進評選，選派榮獲“集團公司安全生產先進個人”榮譽的職工參加公司勞模先進宣講活動。各項工作的落實凝聚了人心，使職工群眾形成合力，為分公司“三先”公司迭代升級提供了強有力的根基。
大力實施和諧企業行動，努力維護職工隊伍和諧穩定
該分工會長期深入開展談心談話活動，了解職工所思、所想、所盼，傾聽職工心聲，讓“民生”貼近“民聲”，切實解決了職工停車難、職工宿舍單獨居住、成立文體活動興趣組、建立補充醫療保險製度等訴求問題。收集了分公司職工2021年“六最”項目並及時報送能投公司工會。紮實做好女工工作，三八節組織獻花、談心、瑜伽、慰問係列女工活動，分工會幹部到職工家裏慰問休生育假女職工。廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，成立了乒羽、籃球、棋牌毽球等興趣小組，利用下班時間組織職工踢毽子、打羽毛球、下棋、投籃等文體活動，在能投公司“大唐礦工杯”羽毛球比賽中取得男雙第一、男單第二的好成績。紮實維護職工的各項權益，為分公司職工隊伍的和諧穩定起到了積極作用。
深化強基固本行動，積極推動各項工作部署落到實處
組織分工會幹部提升綜合素質，夯實業務知識，進而更好的服務職工群眾。創新工作機製，建立各部門工會工作聯絡員群、駐礦職工服務群、女工群等工作群，及時傳達能投公司工會相關活動情況和收集職工訴求等。聯合第一黨支部開展清明“緬懷.踏青”活動；配合黨支部開展進基層、下礦區植樹活動，助力黨史學習教育深入群眾、深入人心，確保學習教育落到實處、取得實效。
該分工會多項舉措的實施，在努力保障職工隊伍和諧穩定、工作訴求的精準表達、工作熱情的有效激發及公司各項工作的有序推進等方麵發揮了重要的作用，為分公司“三先”工作迭代升級，能投公司高質量發展、集團公司二次創業凝聚合力，築牢根基。
