河南能源永煤洛陽嵩山煤礦：對標“先鋒”優勢多

“班前會上播放投票，不單是動員我們一線員工積極參與民主管理的熱情，更是讓大家在比學趕超的氛圍裏對照先進，找差距、補短板、促提升。”

6月15日，綜采準備隊技術員任恩澤邊播放“綜采先鋒”幻燈片，邊深有感觸的與中班職工解讀礦井文件精神。

六月伊始，該礦嚴格按照“扭虧增盈”的工作重心，緊扣安全生產月主題，對全礦範圍內湧現出來的綜采、開掘、機運、通防、安全、創效等“十大先鋒人物”，進行民主投票、推薦選拔、申報認定、表彰通報。在示範引領促發展中不斷激發廣大職工幹事創業的精氣神，為“改革重生”聚勢發力。

該評選工作始終堅持三大原則，即公平、公正、公開原則，突出政治性原則及業績突出、效益優先的原則；規範執行“基層單位、管理科室、人選公示、礦井審定”的程序，其中基層單位按照不少於1:2比例推薦，逐級落實“公示”製度，動員全體員工踴躍參與評選。在“零三違”及目標任務完成的硬性指標下，傾斜於“苦、髒、累、險”等艱苦或平凡崗位上勤奮敬業人員，工作積極主動，能按時按質按量完成工作任務人員，安全生產、經營管理、環保建設、開源節流、科技創新、資產保值增值、管理效能、人才培養、隊伍建設、應急突發、政治思想建設及提升企業品牌形象等方麵業績突出，為推動企業高質量發展做出各級突出貢獻人員。（劉俊鋒）