冀中能源峰峰集團羊東礦安全教育培訓出實招、見實效
今年以來，羊東礦堅持“黨管培訓”原則，精心打造立體式、複合型安全文化教育基地，全力構建獨具羊東礦特色安全文化教育體係，為建設安全高效智能化高質量發展新羊東提供有力的人才保障。
製度引領強推進。改礦先後製定《羊東礦員工三年教育培訓規劃》《羊東礦員工教育培訓管理規定》《羊東礦員工教育培訓經費管理辦法》等專項製度文件，詳細製定教育培訓規劃和年度計劃，規範教育培訓管理、考核流程和製度。嚴格執行各基層單位黨支部書記為本單位安全培訓工作的第一責任人，牽頭組織本單位按照礦年度培訓計劃實施，確保安全培訓工作不走形式，真正達到培訓效果。同時，為提高教育培訓質量，建立實施“兩製兩化”機製。“兩製”即“內訓激勵製”，每季度對基層單位的培訓工作進行檢查排名，作為年終評優依據；“外培考核製”即對於外送培訓人員要加強考核兌現，確保安全培訓率100%、持證上崗率100%、培訓通過率100%。“兩化”即“業務測試周考化”，每周對管技人員進行抽考並及時全礦通報成績，以此來提高管技人員學習業務知識的積極性；“實操培訓可視化”，每月組織各基層單位進行一次實操培訓，錄製精品課堂，發到各單位的微信群，實現了“線上”“線下”動態學習。
新上加新提素質。改礦把職工班前安全課作為一種工作方式，按照班前點名、情緒觀測、教育培訓、優差講評、工作派班、崗前宣誓的“六項流程”，持續開展理念灌輸、親情囑托、安全寄語、案例剖析、現身說法、安全反思、“三違”曝光、算好安全“五筆賬”等安全教育活動，拓展了班前安全教育培訓工作質量，推動了班前安全教育培訓工作製度化、常態化、規範化建設。開展班組長安全論壇活動，充分發揮班組長在安全生產、愛崗敬業、創新創效等方麵的兵頭將尾作用，暢談安全生產工作經驗和體會，大力營造“我的班組無02manbetx.com ”、“我的班組無三違”、“爭創標準化班組”的安全生產濃厚氛圍。每月舉行“礦長大講堂”，通過專業礦長進行安全授課的方式，為礦井安全生產、風險管控等工作提供了專業依據，增強了幹部職工風險管控意識，營造了濃厚的學習輿論氛圍，確保幹部職工以飽滿的熱情投入到全年各項工作中去。
以練為戰勵精兵。改礦把理論課堂變成實際操作，現場講解01manbetx 、做示範動作，手把手教操作方法和注意事項，比起日常的理論灌輸，在培訓目標上更精準，職工學得更快，效果更好。上半年以來，參加實物培訓800餘人次，通過實物教學培訓切實提高了礦井下電氣專業工的現場解決機電故障的能力，提升了業務素質，極大限度的減少了機電02manbetx.com 的發生頻次，保障礦井安全高效生產。
