蒲白物資供應：變“群眾找上門”為“我到群眾中去”

翻開民情訪談記錄本，我內心泛起無限的感慨，一張張民情訪談記錄的背後，是一個個暖心的故事，短短的幾句話，或許就是一個家庭十幾年的辛辛苦苦的付出，從這一個個小故事中，我充分了解到“沒有調查就沒有發言權”的真實，也為我以後工作提供了思路。

王磊是我入戶訪談的第一家，該職工長期患病，生活比較困難，雖然公司定期會進行走訪慰問，但是對於他來說，隻是杯水車薪。這次入戶時，我與他拉起家常，詳細詢問了他目前的生活情況和所需、所難、所盼，當我代表公司黨委詢問他有什麼需要幫助的困難時，他卻說：“公司已經給予我很多幫助，我不想再麻煩大家，我目前就是幹好本職工作，為公司做出奉獻，才不虧公司對我的關心”。讓我深受感動，麵對生活的重擔，不等不靠，自力更生，這就是我們職工的想法，比一些領導幹部的覺悟還要高，我們能做的，隻能是為職工多謀取一些利益，多送上一份溫暖吧！

隨後，我們陸續走訪了幾戶家庭，他們熱情的接待和坦誠的話語都讓我的感慨萬千，我覺得，他們真是把我們當成家人一樣來訴說生活、工作中的困難，同時為公司發展提出了不少意見和建議，讓我們一行人深受啟發。

經過一係列的走訪，我充分認識到，職工的急、難、盼的難事絕非坐在辦公室就能解決的，必須深入基層、通過走訪、親臨職工家庭，才能感覺到職工真實想法。民情走訪必須實實在在，它的意義不僅僅是完成一項任務，而是實現與職工心與心的碰撞交流。