蒲白西固煤業：強職工技能素質 促企業穩健發展

蒲白西固煤業：強職工技能素質促企業穩健發展

人才是企業的核心競爭力，通過有效的人才培養和開發，合理的儲備、挖掘、培養公司的後備人才，是蒲白西固煤業可持續、高質量發展的有力後盾。近期，該公司製定了《2021年度專業人才培養辦法(試行）》，全力打造出一隻有凝聚力、有使命感、有高超技能和素質的與公司發展同步而行的人才隊伍。

該公司著力以師帶徒、確立目標，加強學習、強化理論，強化培訓、提高技能這三方麵進行引導促使其盡快成才。師傅需要為每名徒弟製定詳實的培養計劃、培訓內容、培養目標等，使他們能快速成長，盡快成為企業的有用之才。擬培對象通過電腦、手機APP、微信公眾號三種方式利用全員考試係統進行學習，每人每月手機學習不少於300道題，手機模擬考試不少於10次，02manbetx.com 案例學習不少於10次，每月學習總積分不少於500分。組織擬培對象參與各類培訓學習，加強自身學習，積極參加每年職業技能評價，並取得相應等級即可享受技能津貼，實現技術技能人才素質提升。積極參加職業技能競賽活動，增強其綜合知識水平，使其整體素質不斷提高。

該公司人力資源部將不定期、不定時的組織擬培對象進行交流座談，對他們進行更深了解，對師帶徒工作進行評比，評出好師傅選出好徒弟。

（蒲白西固煤業：曲秀妮）