蒲白煤礦運營公司：“三措施”搭建群眾監督“直通車”

“信箱一定要懸掛在牆上，設立地點必須避開攝像頭，遇到急難問題可隨時聯係、報告。”黨史學習教育以來，蒲白煤礦運營公司緊扣公司黨委黨史學習教育的總體安排部署，重點聚焦“我為群眾辦實事—百項民生工程”、為民解決“急難愁盼”問題等七個方麵充分發揮監督保障作用。近日，該公司紀委下發了關於設立黨史學習教育群眾監督信箱的通知，旨在及時、主動地收集和處理職工群眾反映的意見、建議和批評，為推進黨史學習教育走深走實提供堅強的保證。

監督全覆蓋，讓職工心理“亮”起來

“咱們這麼做一方麵是繼承我黨的優良傳統，自覺接受職工群眾的監督；另一方麵就是擴大監督範圍，給怕得罪領導、不善表達的職工群眾提供一個平台……”該公司紀委書記在黨史學習教育專題調研時強調說。該公司紀委在通知中要求各單位設立監督信箱時必須把監督內容公布出來，重點針對黨史學習教育“我為群眾辦實事”方麵存在的突出問題，以及基層幹部與職工爭利、截留挪用、吃拿卡要，對職工合理訴求問題不用心、不務實等七個方麵進行監督，並明確提出要做好問題線索的保密工作。基層各單位結合工作實際，按照通知要求立即行動起來，分別召開專題會議，對重點監督的七個方麵進行了傳達，信箱立即上牆、專人定期開箱，並及時上報收信及問題線索報告表，各單位兩天內共設立39個群眾監督信箱，確保監督覆蓋延伸至每個基層單位、各區域。

信箱定期開，讓群眾意見“活”起來

“公司領導，我叫白XX，是蒲白煤礦運營公司的一名職工，5月份我的工資發的比平常少了許多，不知道啥原因，我又不敢向公司領導反映，看見群眾監督信箱，我就抱著試一試的態度向組織寫了這封信，希望組織更夠幫助我查明事情原委。”6月3日，該公司信箱負責人在打開信箱時知道了這件事，立即填寫了報告表並上報主管領導。第二天，該公司紀委組織人力資源部、財務部對此事展開調查。經核實，該職工在5月份有2個一般“三違”，由於蒲白煤礦運營公司安檢部未及時將罰款通知送達到本人，造成了該職工的疑惑和誤解。該職工平常性格內向，就想著通過向群眾監督信箱投信的來反映一下。通過該公司紀委調查反饋，解開了他的心裏疙瘩。“我原以為領導不會關心這個小事，沒想到這麼快就解決了，我心裏的石頭總算放下了！”

紀律挺在前，讓幹部作風“實”起來

“今天叫你來，就是有人反映你在跟帶班時管理方式簡單粗暴，填寫02manbetx.com 隱患單不嚴不實，雖然未造成02manbetx.com ，但是要杜絕這類現象再次發生，這是工作浮漂的表現。”“誰說的，叫我找他去！”“我們是通過群眾監督信箱收集到的信息，沒有署名，就算有署名我們也會為當事人保密。我們也調查了解過，你確實存在這方麵的作風問題。你要認識到自己的錯誤，在工作中嚴加整改，杜絕工作中的形式主義。”這是紀委人員談話提醒的一幕。該公司紀委對群眾監督信箱收集到的線索進行嚴格認真梳理，涉及黨員幹部的則通過運用“四種形態”進行處理，就一些苗頭性、傾向性問題及時批評、談話提醒，咬耳扯袖、紅臉出汗。

全覆蓋收集職工群眾反映、快查快辦督辦問題、及時反饋處置結果，讓職工群眾參與監督有結果、有價值，進一步樹立起廣大黨員幹部的良好形象。據悉，自群眾監督信箱設立以來，受到廣大職工群眾的一致好評。