萬年礦工會竭誠服務職工獲好評

今年以來，萬年礦工會牢固樹立以職工為中心的發展思想，以滿足職工對美好生活需要為目的，以解決“急難愁盼”為突破口，加大服務職工力度，贏得了職工一致好評。

該礦工會加大安全服務力度，以“安康杯”競賽為抓手，充分發揮群監員、職工代表、安全協管員作用，紮實開展群監員集體上崗查隱患、職工代表每周安全巡視、服務職工“四到”工作法等活動不斷線。針對井下一通三防、頂板管理、機電運輸等大係統和工作麵安裝拆除、初采初放、大傾角回采等重點的安全管控，在不放心的地區、風險較大的崗位，加大群監組織檢查力度，及時消除各類安全隱患，全方位服務好職工安全生產。

該礦工會充分發揮“兩站一室”作用惠及職工，認真踐行“讓職工當主角、把職工當親人”承諾，努力把竭誠服務職工工作做的更具體、更紮實、更溫暖、更滿意。工會幹部每月定期在井口職工服務站、娘家人工作室上站值班雷打不動，確保職工遇到困難時能及時幫助解決。深入開展“百日行動，千人計劃，萬事暖心”活動，走進一線職工為群眾辦實事、做好事、解難事958件，讓職工有更多的精力投入到安全生產中去。

該礦工會以全麵打造幸福萬年為目標，針對如何讓職工“體麵升井、體麵工作”等問題，第一時間組織工會幹部深入到井下一線，加大調研力度，為職工澡堂增設擦鞋機3台、吹風機6個，在井下地區安裝洗臉池21個，並配備了熱水器，讓職工在井下能及時喝到熱水。加大困難職工幫扶力度，上半年以來，工會幹部共慰問工傷病號27人，為8名職工申請大病救助、為6名職工申請“家基金”救助，幫助職工解決實際生活困難，讓職工感受到企業大家庭的溫暖。（楊鶴）