安全確認人人查 擰緊精神“安全閥”

神南產業發展公司搬家中心始終堅持“固本強基”工作原則，高溫期間以安全工作不打烊，安全教育不放鬆，將職工精神狀態列為工作重點，要求各項目部在職工狀態確認過程中，要將責任落到細節，不能心浮氣躁，不能走過場、搞形式，築牢安全生產防線，確保把安全隱患杜絕在萌芽狀態。

把好宣傳教育關。該中心舉行“2021年安全生產月活動啟動儀式”，拉開了安全月的序幕。隨後通過發動全員、廣泛宣傳，努力營造“落實安全責任，推動安全發展”的濃厚氛圍，教育和引導全員認真執行落實好安全生產工作，並充分利用每周五學習日、班前會等時間，有計劃地對員工進行安全警示教育，常敲安全警鍾，並撰寫心得體會和做好學習筆記，不斷增強員工安全意識和安全能力。

把好班前會確認關。要求班前會對職工上班前的飲食、情緒、精神狀況、交通工具等進行仔細確認，有無焦急情緒，抵觸情緒，是否掌握本崗位應知應會等進行的工作前的確認，以保證職工上班前有一個良好的精神狀態、飽滿的情緒和積極的工作態度。

把好安監員確認關。該中心要求每位安監員，嚴格員工“聯保互保”安全確認，每班對設備運行、01manbetx 01manbetx 通過崗位描述，手指口述的方式進行安全確認，確保設備完好，操作程序正確的情況下，方可進行安全作業，堅持做到不確認不上崗，不安全不工作，並監督每名職工從小處著眼，細處著手，把每一處安全風險點都摸排清楚，每一個環節都防控到位，讓職工都能履職盡責上安全崗。

（神南產業發展公司 賀新元）