中能煤田公司召開專業技術人員職務聘任專題會議

中能煤田公司召開專業技術人員職務聘任專題會議

近日，根據中能煤田公司三項製度改革實施方案及上級單位批準同意，公司組織召開專業技術人員職務聘任專題會議。會議由人力資源部副經理萬彥陽主持，公司副總經理蘇煒及相關人員參加，會議分別對業務主任、業務主管、業務主辦的專業技術人員進行現場聘任。

為進一步深化三項製度改革，建立“能上能下、能進能出、能增能減”的管理機製，建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化技術人員隊伍。萬彥陽宣讀了公司《關於深化三項製度改革實施方案》的改革思路、工作目標及改革措施。解讀了《崗位職級體係設置管理辦法》等文件，詳細說明各崗位職級任職條件及管理、考核辦法等。同時，宣布了本次專業技術職務聘任人員文件。

三項製度改革是國有企業改革的關鍵，也是公司2021年的重點工作之一。公司副總經理蘇煒結合專業技術人員聘任和公司三項製度改革作了具體要求並進一步解釋說明。首先，主要從改革背景、改革原則、改革目的、改革措施及改革成果等五方麵進行強調。其次，從工作態度、工作方法、工作要求等三個方麵對聘任的專業技術人員提出希望。

本次三項製度改革公司著力打造精幹高效的一流機關、業績突出的一流部門和技能突顯的一流職工隊伍，建立“能上能下、能進能出、能增能減”的動態管理機製，打通了職工成長、成才的通道，為職工職業發展做出了長遠規劃。（黃斌 孫逸群）