韓家灣煤炭公司組織召開新入職大學生座談會

韓家灣煤炭公司組織召開新入職大學生座談會

“我是2015年7月份來到韓家灣，公司為我們提供了發揮能力的平台和舞台，隻要能俯下身子努力幹，主動提升業務能力和水平，虛心向師傅和同事請教，主動去艱苦的崗位鍛煉，把基礎的工作做紮實，就一定會實現自身的價值。”洗煤廠副廠長張琳作為優秀職工代表，真誠講述了自己在韓家灣煤炭公司成長成才的經曆。

近日，韓家灣煤炭公司組織召開了2021年新入職大學生座談會。公司領導，人力資源部、機電部等職能部門負責人，優秀職工代表與19名新入職大學生齊聚一堂，話成長、談理想。更好的引導新入職大學生盡快適應新環境、新崗位，激發大家幹事創業的激情。

座談會上，人力資源部彙報了19名新入職大學生的軍訓、崗前培訓情況，並向新員工介紹了大家比較關心的培訓教育、福利待遇和職業發展等內容。優秀職工代表在分享工作經驗和親身經曆的同時，也表達了對新入職大學生的美好期盼。19名新入職大學生懷著激動的心情敞開心扉，結合自己的特點，規劃自己的發展方向，表達對新單位、新工作的期待和向往，堅定為礦井發展貢獻青春和力量的信心和決心，紛紛表示不負重托和希望，將盡快進入角色，與企業同成長、共進步。

與會公司領導對新入職大學生的到來表示歡迎，介紹了公司的發展優勢、建設成果和未來前景。勉勵大家要多看、多想、多問、多練，千方百計的把不會的學會，讓自己在最短的時間內熟悉工作環境和內容，主動自我加壓，勇於探索新問題，不斷提升工作水平和能力。並從認識與選擇、守心與敬業等方麵向新入職大學生提出了希望和要求。

據悉，19名新入職大學生經過入職軍訓、崗前培訓等工作後，按照專業特長，均已分配到井上下相關工作崗位，為公司高質量發展不斷注入新鮮血液。（李坤）