綜合公司排查職工思想動態確保職工隊伍穩定

綜合公司排查職工思想動態確保職工隊伍穩定

綜合公司在各班組開展了職工思想不穩定排查活動，對重點人員，有高考子女家庭人員，家庭有重病患者人員，進行一對一交流，了解家庭的實際情況，推動信訪穩定。

領導牽頭，全員參與行動。綜合公司以黨政領導為組長，各班組組長為第一責任人，隨時了解職工的思想動態，班組組長要及時彙報每名當日排查職工不穩定思想，落實責任劃分到人，強化管理人員責任意識要強，嚴謹工作作風，走一線，到現場，勤督導，狠抓落實，綜合公司支部結合實際製定活動方案，做到宣傳到位、開設專欄、宣講等多種形式營造濃厚的維穩工作氛圍，引起職工信訪穩定的高度重視，進一步增強職工有問題及時解決，不留任何隱患。

強化責任，“排查職工思想動態隱患”班組長多與職工交流溝通，“發現職工思想異動隱患，第一時間進行溝通並彙報，經談心解決職工實際問題，解決不了的及時彙報部門領導，第一時間解決職工的困難問題。

堅決杜絕職工問題得不到解答，使矛盾激化，造成職工上訪事件，各級班組組長隨時掌握班組重點人物思想動態，薄弱環節，嚴查本班組職工思想及行為隱患排查情況和解決職工矛盾措施，堅決杜絕查處，絕不姑息。

董礦分公司 趙小寧