陝煤澄合礦業公司董礦分公司女工協管“四部曲”助力安全保生產
陝煤澄合礦業公司董礦分公司女工協管“四部曲”助力安全保生產
在進入百日安全生產大行動以來，陝煤澄合礦業公司董礦分公司女工委充分發揮女工家屬協管在安全教育中的情感優勢，精心組織，廣泛發動，以“安全生產月”活動為契機，通過開展豐富多彩的“親情助安全”活動，奏響女工協管四部曲，渲染了安全生產氛圍，築牢了安全生產的“第二道防線”。
奏響“親情曲”。“安全生產月”期間，針對嚴重“三違”人員進行過“五關”親情幫教。由工會女工委牽頭組織“三違”職工所在的協管分會領導、協管員和嚴重“三違”人員家屬對“三違”職工進行幫教談心和親情教育，把父母情、夫妻情、兒女情融入到安全協管工作中，從而讓家屬認識到問題的嚴重性並做好日常的安全督導提醒，使嚴重“三違”人員通過親情幫教認識到違章可能會導致的嚴重後果及造成的傷害，從而杜絕“三違”發生，以達到親情幫教的目的；針對重複“三違”人員，基層協管分會組織協管員入戶走訪幫教，了解“三違”人員的具體情況，幫其化解家庭矛盾，讓夫妻間相互理解，開導職工妻子要體諒丈夫工作辛苦，做好家庭後勤工作，多吹安全枕邊風，讓職工從思想上重視安全，真正認識到隻有自己安全，家庭才能幸福美滿。 奏響“教育曲”。堅持開展一般“三違”職工互保人約談活動。讓一般“三違”職工的互保人在當月到女工家屬協管委員會進行談心，隻要互保人深刻認識到“互保聯保”的重要性，在以後的工作中能夠時刻提醒教育身邊的工友注意安全，使互保聯保真正起到作用，工會可建議安監科減免互保人的罰款，最大限度的安撫職工負麵情緒，改變以往“以罰代管”的傳統管理模式，激發全員樹立“人人為我 我為人人”的安全教育理念，真正為職工的生命安全保駕護航。
奏響“安全曲”。組織女職工深入女工崗位開展“隱患排查”活動。該公司女工委組織安監、綜治、女職工代表深入女職工崗位開展了“地麵場所隱患大排查”活動，對地麵所有崗位進行“地毯式”安全隱患排查。從環境衛生、消防設施到電器設備、工作記錄等方麵開展細致檢查，對查出的隱患由該單位負責人及當事人簽字後限期整改，整改結束後及時到安監科進行銷號。讓女職工從活動中發現問題，查找問題，進一步規範安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。
奏響“警示曲”。為警示所有職工按章操作，遠離“三違”。該公司一方麵組織工傷職工進行“現身說法”，充分利用班前會時間進區隊宣講發生在自己身上的案例及身體康複後留下的後遺症等，用自己的違章事實和反思心得來警醒大家一定要遵規守紀，不傷害自己、不傷害他人，不給自己留傷痛、不給家人留遺憾，真正築牢安全第二道防線。另一方麵組織女工協管員深入區隊進行安全宣講，協管員們圍繞公司安全生產，大力宣傳安全生產方針政策，給職工細算親情帳、安全帳、經濟賬，用濃濃的愛意築牢了安全的親情屏障和思想防線，遏製職工違章行為的發生，通過真真切切的“親情活動”為礦井構築了堅實的安全防線。
