考試考核管理製度

　　五、考試考核管理製度

　　1.凡公司規定參加月度考試的單位，必須組織全員接受安全知識嚴格培訓。

　　2.月度考試培訓是職工掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能的機會，各部室、區隊必須高度重視，每個職工必須十分珍惜。

　　3.各單位必須嚴格按照本月度公司培訓計劃進行學習，並做好相關記錄，保證參培率100%。凡缺一人次罰責任單位300元，同時吊銷未參加者安全資格證，停工處理。

　　4.月度考試每月進行一次，參考單位每月的參考率不得低於80%，凡低於80%者罰責任單位300元，另加每低一個百分點罰責任單位100元。

　　5.每月參考單位每月考試的及格率不得低於85%，凡低於85%者罰責任單位300元，另加每低一個百分點罰責任單位100元。

　　6.對考試不及格的後三名各罰款100元，對考試較好的獎勵前三名各100元。

　　7.對在考試中做弊者(抄小抄、交頭接耳、不遵守考試紀律)以一般“三違”論處;無故不參加考試者罰款200元，本年度累計2次無故不參加考試者以一般“三違”論處，本年度累計3次無故不參加考試者以嚴重“三違”論處。