外出培訓管理製度

　　十、外出培訓管理製度

　　1.月底培訓學校根據上級培訓計劃，製定本礦下月培訓計劃，報分管礦長審核礦長簽字後按計劃外派培訓人員，各單位自接到通知後，要積極按時派送培訓人員，同時采取措施保證各項工作的正常運行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對單位負責人罰款100元。

　　2.各單位負責人要對外派培訓人員要嚴格把關，必須按照生產實際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數，不得重複外派，否則每發現一次罰單位負責人100元。

　　3.外出培訓人員不得私自請假，特殊情況須經培訓負責人同意後，方可向有關領導請假，對私自曠課的一經發現每天罰款100元，連續曠課兩天者，不予報銷其學習費用，培訓結束後，要在規定的時間內及時回礦，否則每拖延一天罰款200元，並嚴肅處理，

　　4.培訓結束後，培訓人員須在2日內交回培訓資料及培訓費單據，待證件下發後報銷其所規定的培訓費用(個人費用隻報銷往返車費及照相費用)。

　　5.外出培訓有安監站統一借款，並有分管礦長審核礦長簽字，培訓結束後，有安監站嚴格把關，待證件下發後，統一辦理報銷手續，報銷單據必須有本人、安監站培訓負責人、分管礦長簽字、報礦長批準進行報銷。

　　6.培訓人員自培訓之日起不得隨便調動工作崗位，(因工作需要有礦統一調動)否則將扣除一切培訓費用。

　　7.外出培訓人員在培訓期間，要認真學習，做好筆記，遵守有關規定，樹立良好形象，以優異的成績取得安全資格證(特種作業操作證)，凡考試不及格的培訓費用一律自理，所繳納的培訓費用將從工資中扣除。

　　8.培訓所帶的審核表，原證件(複訓)，自培訓前三天之內於企業管理部領取。