員工培訓合格、持證上崗管理製度

　　十三、員工培訓合格、持證上崗管理製度

　　1.培訓合格、持證上崗人員類別：國家規定的三項崗位人員 (煤礦主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員)。

　　2.對調整工種崗位、離崗半年以上重新上崗，應當進行專門安全培訓。未經安全培訓和培訓不合格的從業人員，不得上崗作業。

　　3.煤礦安全資格證書、特種作業操作證(以下簡稱證書)，應在國家規定的有效期內進行複審，並按時參加複訓和考核。證書複審時間為至複審到期前2個月內進行，不按規定辦理複審的，按無效證件處理。複審不合格的，須重新參加培訓。證書有效期到期的，必須在到期前2個月內重新培訓，領取新證書。

　　4.證書持有人一崗一證，因崗位變動，應取得相應崗位的證書。根據工作需要，一本證書可登記一個工種。

　　5.對現有崗位人員不足，需要補充的三項崗位人員，各部室、區隊必須提前1個月書麵申請，經公司領導研究同意，由安全科審核合格後報送培訓機構培訓。未取得相應的“安全資格證書”，一律不準上崗。

　　6.已取得“安全資格證書”，但未持證上崗的人員，給予50～100元的罰款。

　　7.凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關部門查出而對我公司的處罰，一律由責任人承擔，並對其單位負責人罰款500元/人次。

　　8.由企業管理部負責培訓計劃的編製，聯係培訓機構進行培、複訓工作;由安全科負責檢查考核。凡出現漏培、誤培的，對責任人罰款50～200元，影響正常工作開展的，對責任人罰款500～1000元。