“以前幹支部工作就是拿一堆製度翻閱，大部分情況都是憑借經驗來解決工作中的問題。現在好了，支部建設僅靠一本‘百科全書’——黨支部標準化規範化建設手冊就搞定了。”紅柳林礦業公司機電運輸中心黨支部書記龐壽亮感慨到。與他想法不謀而合的，還有掘錨一隊黨支部書記楊智。“剛開始接觸支部工作的時候，對很多方麵都不熟悉，對照‘實施意見’，以點帶麵，支部工作有了頭緒，各項工作都在有條不紊地開展。”
“欲築室者，先治其基。”自標準化黨支部創建工作開展以來，紅柳林礦業公司準確把握中省、陝煤集團和陝北礦業公司黨委各項要求，把加強基層黨支部標準化建設作為基層建設的“頭號工程”，按照“基礎工作再規範、核心工作求突破、創新工作亮品牌”原則，統籌推進黨支部標準化建設。
實施素質提升工程。
2020年以來，紅柳林礦業公司通過實施黨支部書記能力提升工程，不斷推進黨務工作專業化水平。開展支部書記及黨務幹部培訓班4期，針對生產單位支部書記轉崗及新履職年輕支部書記，依托各類理論培訓活動，經常性開展黨性體檢，加強黨章、黨史、黨規教育，全麵提升支部書記的理論水平和履職能力。目前，專職黨支部書記配備比例達到88.5%，並為100人以上的黨支部配備了企業(黨建)文化員，協助支部書記開展黨支部工作。
“通過係統培訓、現場體驗的教學方式，把‘三會一課’、談心談話、發展黨員、主題黨日等活動流程搬上了講台，解決了平時工作中注意不到的細節問題。”連掘三隊黨支部書記陳建飛說到。
打造標準框架體係。
紅柳林礦業公司黨委通過“望、聞、問、切”的方式，針對支部工作不同症結，從黨章、黨規中提煉了創先爭優、承諾踐諾、主題黨日、陣地建設等實施辦法，輔以陝煤集團黨委《黨支部標準化建設實施意見(試行)》和《黨支部標準化規範化工作手冊》，並結合中省、集團各類黨建、黨支部建設規範性指導意見和紅柳林礦業公司黨委多個標準指導體係，逐步形成了“2+N+1”工作模式。該模式有效促進了黨支部工作從“簡單化、形式化”向“精細化、實效化”的方向轉變，解決了黨支部工作不統一、不平衡問題，促進了黨支部標準化建設工作落實在工作的每一個細節。
“有了規範化標準後，支部建設方向更加明晰了，整體支部工作開展水平有了質的飛躍。”紅柳林礦業公司黨委工作部部長拓國帥介紹到。
築牢陣地搶占高地。
陣地建設是豐富黨員業餘文化生活，創新支部工作，築牢黨員思想高地的重要載體。紅柳林礦業公司圍繞“熱愛、重塑、宣揚、感恩、奉獻、一流”六個主題，先後組織82場主題演講比賽，讓“六個紅柳林”主題宣傳教育落地生根。通過一流崗位承諾、員工訪談、主題征文和文化作品征集等活動，統一了思想，凝聚了共識，促進員工思想觀念大轉變、工作幹勁大提升、一流創建大推進。
目前，紅柳林礦業公司黨委以《黨支部陣地建設實施細則》為依托，正積極為各支部打造黨建活動室、黨建文化牆，加強宣教陣地和活動載體建設，充分營造濃厚的黨建文化氛圍。
融入中心促發展。
2021年以來，紅柳林礦業公司黨委堅持標準下沉、管理下沉、服務下沉原則，進一步強化黨支部主體責任落實，不斷引領各項中心工作實現高質量發展。
物資管理部黨支部圍繞“四融”機製，聚焦“服務、廉潔”兩項重點，打造全天候服務窗口，為區隊做好物資供給服務;市場營銷部黨支部堅持“舉旗幟、亮身份、創一流”總基調，積極踐行“服務客戶、為客戶創造價值”的銷售理念，從簽單、拉運為客戶提供一條龍優質服務，同時為拉煤車輛創造良好的拉運環境，最大限度提高服務質量，滿足用戶需求。
紅柳林礦業公司堅持將黨建融入中心工作，從基本組織、基本隊伍、基本製度抓起，通過規範組織生活、健全製度體係、創新活動載體等方式，構築起支部建設的四梁八柱，有效提升了支部標準化建設水平，確保黨支部“兩個作用”有效發揮。(寧昕 袁普)
