舞動鏟鬥鑄匠心——記第三屆“四川工匠” 吳丹
2021年6月29日，從四川省第三屆“四川工匠”的頒獎現場傳出好消息，攀枝花鐵礦采運作業區電鏟大班黨支部書記、副大班長吳丹被授予第三屆“四川工匠”。吳丹是如何從一名輪換工蛻變成“四川工匠”的?
一
1992年，高中畢業的吳丹頂替父親來到礦業山，成為一名“攀二代”。
1997年，吳丹轉崗成為電鏟司機，有幸拜攀鋼首屆電鏟技術狀元韋東彬為師。他立誓：“要在5年內成為一名技術能手”。
在師傅的指導下，吳丹從定點倒貨、掃道、裝車等基本動作練起，在穩、準、快、滿、平上狠下功夫，細心體會每一個動作要領。為了彌補理論知識的不足，吳丹利用休息時間係統學習《采礦工藝》《機械基礎》《冶金礦山電鏟司機》等技術書籍，先後記下十幾萬字的學習筆記。經過長時期的刻苦訓練，吳丹的操作技能得到質的飛躍。憑借紮實的技術功底，吳丹先後三次獲得攀鋼(集團)公司電鏟司機技術能手稱號，並於2012年獲得鞍鋼集團公司露天采礦挖掘機司機“技術狀元”;2016年，吳丹在中國技能大賽—“鞍鋼礦業杯”全國冶金礦山行業職業技能競賽上力克群雄，成為“全國冶金礦山行業技術能手”。2020年獲得國家職業技能鑒定露天采礦工考評員資格證;2020年9月，吳丹以突出的執裁技藝被聘為“河鋼礦業杯”第三屆全國冶金礦山行業職業技能競賽露天采礦工專業組副裁判長;2021年被攀鋼礦業公司聘為唯一一名“特級技師”。
二
2007年，吳丹開始擔任電鏟大班長。他發現身邊很多職工操作經驗欠缺，動作不規範，經常引發設備02manbetx.com 。為了從源頭上提升職工的操作技能，他跑遍了攀枝花市所有圖書館，都沒能找到現成的電鏟操作法。“沒有現成的，那就自己搞一套出來!”
為了掌握第一手資料，吳丹天天背著工具包，提著點檢錘，一台一台跑設備，親自操作電鏟掌握其設備狀況和操作性能，仔細檢查每台電鏟出現的設備隱患，用石筆標注異常磨損和裂紋部位，並將各種操作方式攝錄存檔。一有空閑就把拍下來的視頻和圖片拿出來，反複推敲每個操作動作與設備故障的關係。
功夫不負有心人，經過數十次修改，吳丹終於運用“三同時”和“去繁就簡”原理，成功克服“關鬥不及時、浮渣不幹淨、裝車不滿”等長期影響鏟裝效率的技術難題，總結出“五快七不準”電鏟操作法，經推廣應用，使電鏟平均作業效率大幅提升17.1%，一舉填補國內沒有“WK-4B電鏟快速裝車先進操作法”的空白。該操作法於2015年被攀鋼集團公司命名為《吳丹WK-4B電鏟快速裝車操作法》，2016年被命名為鞍鋼集團公司級職工先進操作法。
三
2015年以來，吳丹擔任攀鋼技術狀元(能手)協會副會長，牽頭成立“金蘭行職工技術學習聯盟”，他堅持以技能訓練為提升抓手、以技能競賽為檢驗標尺，提出“旁站式PK”技能培訓模式，將培訓課堂搬出教室、擺上機台，進行現場教學。同時結合互聯網技術推行“雲+跨界”技能培訓，先後製作技能培訓PPT課件45個，職工缺什麼補什麼，需要什麼教什麼。吳丹先後帶徒23人次，其中徒弟陳剛獲2016年全國冶金礦山行業職業技能競賽第九名;黃海森、宋大華、付強一舉囊括2017年攀鋼第七屆技術運動會技術能手前三名。在吳丹的帶領下，電鏟大班已擁有高級工53人，技師6人，高級技師2人。他所在的電鏟大班人均作業效率由2016年的15.9萬噸/人年提升至2020年的21.67萬噸/人年，增幅達36.28%。
2017年6月以來，吳丹領辦的“吳丹露天采礦技能大師(勞模創新)工作室”針對電鏟在生產中凸顯的各種問題，結合礦山設備機械及電器構造等因素，從改善職工作業條件，改進工序流程不足，改造不合理裝置入手，開展技能創新工作。先後完成“朱蘭采場特殊部位爆破規範”“采礦設備變頻器故障處理方法及維修技術研究 ”“1210m大湧水台階開溝技術研究”等26項技術攻關。工作室成員趙春秋獲“首鋼礦業杯”全國冶金礦山行業技能大賽電氣點檢工技術能手第5名、李映富榮獲焊工大賽第14名。這些成績的取得，為一線職工提供了崗位成才、技能創新的榜樣，充分發揮出新時代工匠人才的創新引領作用。2019年11月，吳丹工作室被同時授予“四川省技能大師工作室”和“四川省勞模和工匠人才創新工作室”。
憑借英雄攀枝花般火熱的愛崗敬業精神，吳丹始終紮根礦山，在堅守中超越自我、於勤奮中砥礪前行。2015年榮獲“四川省勞動模範”;2016年獲得“中國技能大賽——全國冶金礦山行業職業技能競賽技術能手稱號”;2018年榮獲“第十批攀枝花市有突出貢獻專家”等稱號;2019年獲享受國務院政府特殊津貼;2020年被評為“攀枝花英才”。(蔣沛含 蒲勇)
