蒲白建莊礦業：煤礦智能化建設的生力軍

近日晚19時按照約定時間，到公司機電部員工趙濤宿舍去走訪。趙濤是機電管理部一名技術員，大學本科學曆，畢業後在機械廠從事電氣修理工作，基礎功底紮實，對電氣自動化方麵特長，是機電管理部電氣自動化方麵的骨幹力量。18時50分打電話聯係趙濤，未聯係上，就聯係其同宿舍員工老趙，問其是否知道趙濤去了哪兒。從老趙那得知趙濤下午15時左右下井，到運輸係統檢查控製線路，到現在未見升井。

21時左右趙濤回過來電話，說他剛升井，過20分鍾後到宿舍。我21時30分到趙濤宿舍，一進門，他急忙握著我的手說，“讓書記久等了，井下的工作一幹完後立即升井，還是上來晚了。”我說：“沒事，還要感謝你了，你工作認真，值得表揚。”寒噓過後，他讓坐在床邊，隨後沏上茶，我倆聊了起來。了解他家庭情況，他說，家中暫未負擔，妻子在家照顧兩個孩子，自己工作地點離家遠點，照看孩子不方便。當談到工作時，他說：年輕人工作有闖勁，有想法，希望多關心一下年輕人的學習、工作及思想變化。我聽後，感到自己的工作未做到位，對年輕員工關心不夠。就誠懇的說，今後將培養年輕員工作為支部一項重要工作，關心他們的學習、生活、工作，幫助他們解決疑難問題，促進他們健康成長，要給他們壓擔子、分任務，讓他們獨當一麵。使他們盡快適應公司發展，與公司共發展，同進步。

像趙濤這樣有知識有想法的年輕員工，是公司的未來，是建設智能化礦井的生力軍，一定要培養好，關心好，使他們盡快成長為公司發展的中間力量。