大力弘揚企業文化，推動宣傳思想工作上台階
大力弘揚企業文化，推動宣傳思想工作上台階
雁崖煤業公司劉潔
國有煤炭企業的宣傳思想工作是意識形態領域的一項重要工作，是企業弘揚企業精神、展示企業形象、激勵員工團結奮鬥的有力武器，也是企業高盾量發展的行動指南，對鼓舞士氣、凝聚合力、營造良好環境、促進企業改革穩定發展具有十分重要的作用。當前國有煤炭企業宣傳思想工作的主要任務就是緊緊圍繞企業的發展目標，堅持正確的輿論導向，唱響綠色發展的主旋律，傳遞卓越高效的正能量，用企業精神統一幹部員工思想，用先進典型凝聚團結奮進力量，提高企業宣傳思想工作的科學化水平，增強企業的文化軟實力，提升企業的美譽度和影響力。
國有
國有煤炭企業宣傳思想工作具有舉足輕重的地位和作用，在國企具有獨特的優勢。許多單位設立專職部門、專職人員，還建立了較為完善的考核管理製度，做到了宣傳思想工作與企業各項工作無縫對接，能夠及時將企業的新人、新事、新動向宣傳出去，為企業發展營造良好的輿論環境。但從國有煤炭企業近年的宣傳思想工作來看，存在著發展不平衡、隊伍良莠不齊等現象。一些企業比較重視安全生產、經營管理以及黨建、文化工作，相對宣傳工作重視程度有所滑坡;一些企業則機械地設置若幹個考核指標，為了完成考核指標強抓宣傳思想工作;還有一些通訊員采訪調研不夠深入，往往坐在辦公室編新聞、抄稿件;還有一些將宣傳思想工作視為桌麵擺設，認為國企煤炭思想政治宣傳工作不能產生直接效益，還浪費不少時間，隻是為了應對上級檢查，突擊完成考核任務，工作流程變得碎片化、表麵化，就是人們常說得想起來重要、幹起來次要、忙起來不要，整個宣傳思想工作處於不溫不火、平淡無奇的尷尬境地。
當前，企業宣傳思想工作已步入全媒體時代，呈現出速度快、覆蓋廣、渠道多的態勢。因此，國有煤炭企業宣傳思想工作不能抱殘守缺、固步自封，應該巧用新媒體、新技術，大力宣傳國有煤炭企業的改革方向、發展目標、企業精神、企業文化，大力宣傳企業發展的新動向、新變化、新氣象，大力宣傳企業在安全生產、經營管理、科技創新、環境治理等方麵的好經驗、好做法和典型事例，通過創新內容和形式，全麵提高國有煤炭企業宣傳思想工作的科學化水平，使宣傳思想工作更加符合企業發展的目標要求，更加深入人心、卓有成效。
因地製宜做好國有企業宣傳思想工作
一
是運用現代科技手段，推進宣傳思想工作科學化，在“萬物皆媒”的5G時代;媒介傳播方式，傳播形態發生著深刻變革，企業的生產方式和管理思想也在改變，為宣傳思想工作拓展了渠道、提供了更加廣闊的空間，企業與企業、個人與個人之間，信息相互連通、縱橫交織。新時代宣傳思想工作可以通過多元化的媒體，借助線上線下聯動的方式，對員工進行 問卷調查，零距離了解員工麵臨的困難和訴求，並讓員工更為直觀、便捷地參與互動，這樣的思想宣傳方式也為企業管理提供了新手段、新模式、新思路。目前，國有煤炭企業應該創新宣傳思想工作，應勢而動，順勢而為，將其轉化為整個企業共同的價值追求，並充分利用現代化信息傳播手段，實時了解輿情動態，及時發現傾向性、苗頭性問題，提高國有煤企思想政治宣傳工作的針對性和實效性。如開通職工心理谘詢、24小時熱線服務等渠道，麵對麵為員工答疑解惑，實打實提供貼心服務，提高工作的主動性和預見性，提升宣傳思想工作的傳播力、引導力和影響力，真正發揮其媒介的最大功效，使國有煤企宣傳思想工作由個人“獨唱”變為集體“大合唱”，彙聚成企業攻堅克難的強大合力，畫出幹部員工立足崗位安全生產、創新創效的“同心圓”。
二是黨政工團齊抓共管，完善宣傳思想工作運行機製。企業的宣傳思想工作不僅僅是宣傳部門的事，還要堅持黨政工團齊抓共管，用創新思維推動工作落實，用工匠精神塑造員工品格，用榜樣力量凝聚發展動力，實現國有煤企宣傳思想工作的科學化、製度化、規範化，這樣才能促進國有煤企員工摒棄陳舊的、落後的、與新時代不符的思想觀念，改變以往單向灌輸、反複說教的宣傳模式。同時，要把保障員工的權益擺在推進宣傳思想工作科學化的重要位置，把解決員工思想問題與實際問題結合起來，說實話、辦實事，求實效，穩步推進國有煤企改革發展，增強企業的向心力和凝聚力。要以企業的安全生產、創新創效為結果導向，健全完善與之相適應的思想政治宣傳工作機製，實現思想政治宣傳工作成效向經濟應用領域轉化，最後轉變為物質生產的動力，將精神與物質融為一體，把工作落到實處。最後，要深入持久地推動宣傳思想工作與生產經營工作互融共進、同向發力，把國有煤企的政治優勢、組織優勢轉化為改革發展的強勁動力，將黨的政治引領作用融入企業的生產經營全過程，與企業的經營管理運行機製相銜接、與目標任務相融合。隻有這樣，企業的經營管理工作才能不偏移、不走樣、不打折扣，國有企業才能形成全方位、多層次的宣傳思想工作格局。
三是大力弘揚企業文化，推動宣傳思想工作上台階。企業文化是幹部員工在長期的生產實踐中養成的行為規範，是企業全體員工的思想共識和價值追求，它就像一個無形的指揮棒，發揮著至關重要的作用。宣傳思想工作與企業文化互為因果關係，要把培育企業文化和開展宣傳思想工作有機結合起來，通過組織參觀學習、宣講形勢任務等，潛移默化地教育引導員工，充分發揮企業文化的影響力，增強員工對企業的認同感、歸屬感，使員工形成正確的人生觀、價值觀、道德觀，愛崗敬業，恪盡職守，安全生產，提質增效，提高企業核心競爭力，增強企業發展活力。隻有把思想政治宣傳工作融入到企業文化建設中，才能增強員工的凝聚力和向心力，強化幹部員工的思想認同、文化認同、情感認同，真正做到“一條心、一家人、一目標、一主線、一個引領”，從而實現幹群關係融洽、工作協調聯動、員工團結友愛、企業興旺發達的目標。
國有煤企的宣傳思想工作是企業創新發展的“加油站”，為企業發展提供源源不斷的精神動力，要牢牢把握國有煤企意識形態工作的主動權，提高企業宣傳思想工作的科學化水平，將企業文化建設和宣傳思想工作深度融合，將剛性的管理約束與柔性的人文關懷結合起來，用正確的文化理念引導人、科學的管理手段激勵人、宏偉的願景目標鼓舞人，把員工的潛能激發出來、積極性調動起來，弘揚新風正氣，鼓足工作幹勁，充分發揮廣大員工的聰明才智，銳意進取，創新發展，與企業同呼吸、共命運，從而實現各項工作同頻共振、齊頭並進，為國有煤企深化改革、轉型升級提供堅強的思想保障和強大的動力源泉，開創國有煤企高質量發展的新局麵。
