今年以來，羊東礦聚焦一線崗位、強化人才培養，下好育才、聚才“先手棋”，讓高技能人才“遍地開花”，為建設安全高效智能化高質量發展新羊東提供人才支撐。
為一線人才充上電
。該礦針對智能設備升級應用帶來的高技術人才短板問題，堅持“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”原則，開展 “訂單式”培訓、“一線課堂”，由高級技師、技術狀元等專業骨幹組成的講師團隊，以“問題”作“教材”，定製培訓課程，重點培養智能設備崗位急需人才，並依托實物教學基地、實操培訓基地等，組織職工參加實操培訓，充分發揮技術能手、青年工匠的“傳幫帶”作用，著力打造技術精湛的高素質型職工隊伍。
給創新人才揚起名
。該礦把科技人才隊伍作為推動礦井創新發展的源動力，依托“創新工作室”，采取上下聯動、專業協同、聯合攻關的運作模式，讓不同工種設項立檔進行重點攻關，變難題為課題，以課題解難題。注重創新成果的推廣應用，堅持每季舉辦創新成果發布會、經驗交流會，各單位技術精英、技術拔尖人才相互交流經驗，切磋技藝，探討方案，充分挖掘廣大職工的聰明才智和創造力，鼓勵職工多創成果、創好成果，激發技術人才創新創造活力，提高創新創造效率和質量。
讓智能人才立起來
。該礦針對機械化、智能化礦山加速建設實際，結合智能設備關鍵操作崗位需要，從各專業選拔高素質人才進行專業化培養。采取“線上+線下”雙向培養、“技能+薪酬”雙向考核，定期邀請專家授課，以逢會必考、每周抽考、班前一題等多種方式，快速提高了智能裝備的實踐操作能力，打造了一批既懂智能設備又懂維修的“高精尖”人才隊伍。
