九裏山礦工會把提升職工幸福指數作為實施“服務+暖心”工程的有效抓手，積極為職工辦實事、辦好事，將服務職工落到實處。
讓職工吃上放心飯。該礦工會聯合後勤等部門到基層區隊廣泛征求職工的意見和建議，在提高服務態度和飯菜質量上下功夫。同時，組織職工代表不定期上崗巡查飯菜質量，並要求食堂根據季節變化增加新的花色品種，引進了餄烙麵、砂鍋、羊雜湯等職工喜愛的美食，滿足了職工的就餐需求。
讓職工洗上清水澡。該礦通過現場懸掛標語等形式，重點管控澡堂浴區和更衣區的環境衛生，要求職工進入浴區後要做到先淋後浴。在管控過程中，對一些職工的不良行為及時進行說服教育，既提高了職工的素質，又保證了遲升井人員洗浴水質。
讓職工穿上幹淨衣。該礦為職工提供工作衣全天候水洗、烘幹、縫補、熨燙、分發“一條龍”服務，保證每天一線職工都能穿著幹淨、整潔、舒適的工作衣下井作業。同時，為職工宿舍每層樓購置一台洗衣機，解決了住宿職工洗衣難的問題。
此外，該礦工會持續開展球類比賽、健步走、文藝彙演等職工喜聞樂見的群眾性文體活動，把職工的業餘愛好“挖掘”出來，把他們對美好生活的追求、向往及熱情充分調動起來，讓職工在辛勤勞動之餘感受到組織的溫暖、生活的幸福和人生的美好，激發了職工的自豪感和歸屬感。
