今年以來, 羊東礦運用多種形式載體組織幹部職工進行學習集團公司刊發了《砥礪“峰峰品格”建設百年強企》《發揚“峰峰特性” 實現良好開局》兩篇評論文章,為進一步更加全麵、深刻地理解文章的要義和內涵，在全礦掀起了學習評論文章的新熱潮。
該礦迅速製定學習計劃，第一時間組織副總以上礦領導、機關部室負責人、基層單位黨政正職召開理論學習專題會議，充分利用微信公眾號平台、廣播播報、LED電子屏等載體宣傳貫徹兩篇評論文章，營造了濃厚的學習氛圍。同時，基層各單位創新載體，靈活運用多種方式開展學習，通過集體學習、交流研討、個人自學等方式，重點圍繞“學深、學實、學透”三個方麵下足功夫，確保學習活動落到實處、取得實效。
該礦綜采一區組織黨員學習兩篇評論文章，並重點對礦黨政下半年會議精神進行了再學習再貫徹，要求全體黨員幹部要以此次學習為起點，與深入推進黨史學習教育結合起來，與抓好當前各項重點工作結合起來，認真學習、深刻把握、全麵領會兩篇文章的內涵，進一步強化管理人員作風轉變，以實幹擔當、務實嚴謹的工作態度，為做好全年安全生產工作立新功。
該礦綜掘三區組織班組長以上管理人員圍繞兩篇文章進行深入學習，讓管理人員充分認識到峰峰集團的發展來之不易，峰峰精神的誕生充滿力量，峰峰集團的未來充滿希望，圍繞學習內容結合自身崗位情況進行發言討論，討論熱情積極，參會人員紛紛表示要提高思想認識，強化學習提升，嚴抓現場管理，以峰峰精神為引領，凝心聚力幹事業，為區隊安全生產做出貢獻。
該礦機電區迅速組織班工長及管理人員深入學習貫徹，做到學有成效，還利用網絡微信群宣傳和召開專題學習會形式進行了學習貫徹，並且讓管理人員抒寫了心得體會，通過這次學習使班子成員了解峰峰集團發展曆程和艱苦奮鬥的精神，提高幹部隊伍思想認識，激發管理幹部的幹事創業熱情，為建設高質量百年強企再做新貢獻
該礦運輸區采取個人+集體相結合的學習方式，每日班前、班後會由區長、支書等管理人員帶領大家學習文章精神。每日在微信群內分享學習文章，並要求職工在群內進行學習心得體會分享，徹底讓學習入心入腦，激勵大家砥礪“峰峰品格”，發揚“峰峰特性”，凝聚礦井高質量發展合力。
該礦通風區第一時間利用微信群和公開欄進行了學習宣傳貫徹，使全區幹部職工充分認識峰峰集團的艱辛發展曆程和峰峰精神的所在，堅定峰峰集團未來的發展方向，進一步提高幹部思想認識，鼓舞職工士氣，增強創新熱情，為傳承峰峰精神和發揚峰峰特性、建設高質量百年強企做貢獻。
該礦營選科充分利用職工會、班前會、QQ群、微信群、宣傳欄、學習快報等宣傳形式和載體，大力宣傳文章內容，營造學習宣傳的濃厚氛圍，使“峰峰品格”和“峰峰特性”內化於心、外化於行，從而進一步增強幹部職工克服困難、戰勝困難的信心，把力量凝聚到實現各項任務目標上來，鼓足幹勁，全力為企業高質量發展奮力拚搏。
該礦製修區召開中心組學習會，專題學習貫徹兩篇文章精神。在中心組學習過程中，中心組成員結合自己分管工作實際，人人談體會，談下一步工作思路，舉措或建議。黨支部彙總後形成統一意見，製定相關整改措施並認真落實執行，為下半年安全生產工作奠定堅實基礎。
