童亭礦黨委始終堅持“安全生產、經營管理工作遇到的難點在哪裏，思想政治工作就延伸到哪裏”的原則，積極創新思想政治方式方法，做活思想政治教育大文章，增強了思想政治工作的生動性和戰鬥力，有力地促進了安全生產工作的健康穩定發展。
堅持形勢任務和安全宣教育不放鬆。
該礦不斷加強職工思想政治工作的針對性和實效性，建立了“形勢任務報告會”和“理論下基層”製度，根據礦井階段性形勢任務等工作要求，長年堅持下基層宣講不間斷，跟職工麵對麵宣講，把與職工群眾切身利益密切相關的熱點、焦點問題及時告知職工，注重加強上下溝通，保障職工對企業發展的知情權，參與權、建議權和監督權。進一步增強了職工群眾對企業的了解、理解和監督，促使全礦上下同心同德。近幾年來，該礦黨委每年年初都舉辦由礦領導宣講的“大型形勢任務報告會”，每月副總以上領導、機關各部門開展“形勢與任務下基層”宣講活動不少於一次，充分發揮了宣傳教育和輿論引導作用。
堅持把思想政治工作建立在班組上。
班組是安全生產的基礎，思想政治工作則是區隊安全管理的一劑“良藥”。該礦通過“月授一課、月度兩會、班前三查、班中四勤、班後五訪”等方式，把思想政治工作建立在班組上，相信和依靠廣大職工，把政策原原本本交給職工，困難和問題明明白白告訴職工，讓職工對區隊形成發自內心的認同和依賴，從而調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，使區隊在實際工作產生出1+1>2的效果。
堅持幫教
該礦積極構建以“礦領導結對子、機關聯係點、科區包保、後進幫教轉化”為抓手的“幫教體係”，對思想上不求進取，工作上不負責任，組織紀律不能很好遵守，經常性“三違”、出勤低、勞動熱情不高漲的“後進”職工，通過調研摸清情況，深入開展“一對一”“多對一”結對子幫教活動，以“人對人、麵對麵、手拉手、心連心”的跟蹤幫教，通過幫扶、走訪、教育“三位一體”的管理模式，有針對性地開展“一訪、二談、三跟進”幫教活動，做實“一人一事”的思想政治工作，切實把思想政治工作“軟實力”發展為促進安全發展、推動工作創新的“硬功夫”，為礦井安全穩定發展打下了堅實的基礎。
