在深入開展黨史學習教育過程中，雁崖煤業公司把學習黨史同
總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，把學習成效轉化為工作動力和成效，持續推進學習教育走深走實。
自集團公司召開黨史學習教育部署會，下發《晉能控股集團黨委關於開展黨史學習教育的實施方案》以來，雁崖煤業公司認真按照集團公司郭金剛黨委書記董事長講話和《實施方案》要求，把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織，成立了黨史學習教育領導小組和相應的工作機構，並組建了是黨史學習教育指導小組、宣講組，製定了《雁崖煤業公司黨史學習教育任務分解表》，組織全公司黨員以及幹部員工高起點、高 標準、高質量開展黨史學習教育。
在將近5個月的黨史學習教育過程中，雁崖煤業公司各級黨組織和黨員幹部圍繞必讀書目，抓實個人自學、撰寫讀書筆記、學習心得和交流研討。共組織開展了8次專題學習、8次專題研討，舉辦了9次微黨課、9次下基層宣講。印發《黨史學習教育簡報》24期，發放《黨史學習教育應知應會手冊》522本、黨史學習筆記850本。公司還召開離退休員工黨史學習教育座談會，並向與會的離退休員工及家屬贈送了60本黨史學習教育書籍。開展了“贈書促學”活動，向30名青年員工代表和女工代表贈送了黨史學習教育資料；為入黨積極分子贈送了黨史學習教育書籍和筆記本，勉勵大家要汲取紅色力量，牢記初心使命，堅定理想信念，爭取早日成為一名合格的共產黨員。
同時，開展了形式豐富的黨史學習教育活動。由公司黨委書記王強帶隊，帶領各級黨員幹部百餘人次，開展了“追尋榜樣足跡、傳承紅色基因”主題黨日活動，先後參觀了大同市紅色記憶館、大泉山紅色教育基地，教育廣大黨員幹部牢記初心使命，堅定理想信念。組織開展了黨史知識競賽，共有16支代表隊參加了比賽。舉辦了建黨100周年黨史學習教育主題書畫作品展，書畫作品展展出的書法、繪畫、攝影等100餘幅作品，均來自於基層單位的幹部員工。該公司還舉辦了慶祝建黨100周年“兩優一先”表彰會暨歌詠賽，共有12支代表隊參加了以“唱響紅色歌曲，傳承革命精神”為主題的歌詠比賽，並對20個先進黨組織、20名優秀黨務工作者、18名優秀黨員 安全監督員和100名優秀共產黨員進行了表彰。
雁崖煤業廣大幹部員工在公司黨政的堅強領導下，始終清晰認識到，學習黨史要走心更要力行，堅持做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。在開展“我為群眾辦實事”活動中，公司領導班子堅持員工群眾的事無小事，開展了征集企業發展和民情民意建議活動，共征集到企業發展建議27條，民情民意建議18條。通過調研走訪摸底，訪貧問苦、走訪慰問等形式，為員工群眾辦實事好事，有效解決了外派隊組飲水困難、女工工作服破舊問題、黨員勞模的生活困難等問題。同時，在辦公樓周邊建設 文化廣場，增加綠植、新建停車位；修繕破損地麵，因地製宜擴大廣場區域；設置企業 文化、道德 文化宣傳牌板、燈箱等設施，以滿足員工群眾的 文化健身需求。
在推進企業發展、開企業發展新局中，全公司上下認真學習貫徹省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，堅持“係統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”的工作要求和“頭腦要清、業務要精、要求要嚴、工作要實”的工作要求，切實做到立足當下，麵向未來，把從黨史中汲取的奮進力量和智慧、所悟所獲運用到踐行新發展理念、融入新發展格局等實踐中。按照集團公司新修訂完善的戰略發展規劃，進一步完善雁崖煤業公司發展規劃，實施好3年滾動 計劃和年度經營目標 計劃，夯實 安全根基，拓展發展路徑，創效提效增效，提升軟實力，展現新形象，守初心、踐使命、促發展，以“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神闖新路、開新局、謀新篇，走好“三條路”，建設高效率、環保型、本安型、效益好的 煤礦企業，讓員工更有 安全感、獲得感、幸福感、榮耀感。
一是高 標準走好 安全發展之路。緊緊圍繞集團公司的“1368”發展戰略和“55266”發展目標；2021年“123456”工作思路和 措施，落實好雁崖煤業“1588”發展規劃、年度“12386”工作部署，抓實對標一流 管理提升，堅決完成“降減提”任務目標。狠抓安全作風建設，突出安全生產專項整治三年行動集中攻堅，嚴守“九條紅線”，確保不發生“26類重大風險”。二是高質量走好深化改革之路。在完成“六定”改革任務的基礎上，進一步完善各部門的責任 製度，明確工作分工和崗位職責，履行好“一崗雙責、一崗多責”。建立健全跨部門的溝通協調和協作機製、日常督導督辦機製，有效運用“1311”選人用人 製度、契約化 管理、黨建工作考核、“13710”等 製度，推動工作高效運行、高質量落實。充分激發改革活力、釋放改革紅利。三是高站位走好黨建提升之路。認真貫徹晉能控股集團黨委工作安排部署，全麵實施雁崖煤業“1159”黨委工作思路，抓實黨史學習教育、黨建工作考核、企業文化重塑、 製度機製建設等重點工作，為集團公司打造世界一流現代能源旗艦勁旅做出雁崖煤業新的更大的貢獻。
自集團公司召開黨史學習教育部署會，下發《晉能控股集團黨委關於開展黨史學習教育的實施方案》以來，雁崖煤業公司認真按照集團公司郭金剛黨委書記董事長講話和《實施方案》要求，把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織，成立了黨史學習教育領導小組和相應的工作機構，並組建了是黨史學習教育指導小組、宣講組，製定了《雁崖煤業公司黨史學習教育任務分解表》，組織全公司黨員以及幹部員工高起點、高 標準、高質量開展黨史學習教育。
在將近5個月的黨史學習教育過程中，雁崖煤業公司各級黨組織和黨員幹部圍繞必讀書目，抓實個人自學、撰寫讀書筆記、學習心得和交流研討。共組織開展了8次專題學習、8次專題研討，舉辦了9次微黨課、9次下基層宣講。印發《黨史學習教育簡報》24期，發放《黨史學習教育應知應會手冊》522本、黨史學習筆記850本。公司還召開離退休員工黨史學習教育座談會，並向與會的離退休員工及家屬贈送了60本黨史學習教育書籍。開展了“贈書促學”活動，向30名青年員工代表和女工代表贈送了黨史學習教育資料；為入黨積極分子贈送了黨史學習教育書籍和筆記本，勉勵大家要汲取紅色力量，牢記初心使命，堅定理想信念，爭取早日成為一名合格的共產黨員。
同時，開展了形式豐富的黨史學習教育活動。由公司黨委書記王強帶隊，帶領各級黨員幹部百餘人次，開展了“追尋榜樣足跡、傳承紅色基因”主題黨日活動，先後參觀了大同市紅色記憶館、大泉山紅色教育基地，教育廣大黨員幹部牢記初心使命，堅定理想信念。組織開展了黨史知識競賽，共有16支代表隊參加了比賽。舉辦了建黨100周年黨史學習教育主題書畫作品展，書畫作品展展出的書法、繪畫、攝影等100餘幅作品，均來自於基層單位的幹部員工。該公司還舉辦了慶祝建黨100周年“兩優一先”表彰會暨歌詠賽，共有12支代表隊參加了以“唱響紅色歌曲，傳承革命精神”為主題的歌詠比賽，並對20個先進黨組織、20名優秀黨務工作者、18名優秀黨員 安全監督員和100名優秀共產黨員進行了表彰。
雁崖煤業廣大幹部員工在公司黨政的堅強領導下，始終清晰認識到，學習黨史要走心更要力行，堅持做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。在開展“我為群眾辦實事”活動中，公司領導班子堅持員工群眾的事無小事，開展了征集企業發展和民情民意建議活動，共征集到企業發展建議27條，民情民意建議18條。通過調研走訪摸底，訪貧問苦、走訪慰問等形式，為員工群眾辦實事好事，有效解決了外派隊組飲水困難、女工工作服破舊問題、黨員勞模的生活困難等問題。同時，在辦公樓周邊建設 文化廣場，增加綠植、新建停車位；修繕破損地麵，因地製宜擴大廣場區域；設置企業 文化、道德 文化宣傳牌板、燈箱等設施，以滿足員工群眾的 文化健身需求。
在推進企業發展、開企業發展新局中，全公司上下認真學習貫徹省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，堅持“係統思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節”的工作要求和“頭腦要清、業務要精、要求要嚴、工作要實”的工作要求，切實做到立足當下，麵向未來，把從黨史中汲取的奮進力量和智慧、所悟所獲運用到踐行新發展理念、融入新發展格局等實踐中。按照集團公司新修訂完善的戰略發展規劃，進一步完善雁崖煤業公司發展規劃，實施好3年滾動 計劃和年度經營目標 計劃，夯實 安全根基，拓展發展路徑，創效提效增效，提升軟實力，展現新形象，守初心、踐使命、促發展，以“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神闖新路、開新局、謀新篇，走好“三條路”，建設高效率、環保型、本安型、效益好的 煤礦企業，讓員工更有 安全感、獲得感、幸福感、榮耀感。
一是高 標準走好 安全發展之路。緊緊圍繞集團公司的“1368”發展戰略和“55266”發展目標；2021年“123456”工作思路和 措施，落實好雁崖煤業“1588”發展規劃、年度“12386”工作部署，抓實對標一流 管理提升，堅決完成“降減提”任務目標。狠抓安全作風建設，突出安全生產專項整治三年行動集中攻堅，嚴守“九條紅線”，確保不發生“26類重大風險”。二是高質量走好深化改革之路。在完成“六定”改革任務的基礎上，進一步完善各部門的責任 製度，明確工作分工和崗位職責，履行好“一崗雙責、一崗多責”。建立健全跨部門的溝通協調和協作機製、日常督導督辦機製，有效運用“1311”選人用人 製度、契約化 管理、黨建工作考核、“13710”等 製度，推動工作高效運行、高質量落實。充分激發改革活力、釋放改革紅利。三是高站位走好黨建提升之路。認真貫徹晉能控股集團黨委工作安排部署，全麵實施雁崖煤業“1159”黨委工作思路，抓實黨史學習教育、黨建工作考核、企業文化重塑、 製度機製建設等重點工作，為集團公司打造世界一流現代能源旗艦勁旅做出雁崖煤業新的更大的貢獻。
