管理對象 | 隊長 | 管理責任人/ 組織 | 主管副書記 |
監管部門 | 政工部 | 監管人員 | 政工部部長 |
工作任務 | 組織完成本部門的各項工作任務 | 編 號 | |
管 理 標 準 |
1.在公司領導的領導下,負責治安保衛隊的全麵工作,根據全礦的生產方針、政策和生產計劃,對全隊的日常管理工作進行安排和部署。 2.做好全公司消防、火工品、綜治、交通的綜合情況03manbetx ,每日晨會及時向公司領導彙報公司的安全穩定情況,每月每季度要有綜合治理03manbetx 材料,供公司領導決策、參考 3..參與煤炭生產各類傷亡02manbetx.com 的追查、處理。 4.定期檢查治安保衛隊各崗位工作情況,定期召開治安保衛隊專業會議,總結工作、交流經驗,負責治安保衛隊業務管理,按照質量標準化的標準定期進行考核。 5.認真落實火工品管理製度,堵塞各種漏洞,防止生產物資丟失。 6.負責全礦交通安全宣傳教育和管理工作,防止和處理車輛交通02manbetx.com |
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管 理 措 施 |
1.每天對本隊的綜治和突發事件進行及時處理 2.對治安保衛隊各崗位進行檢查 3.對查出的問題及時處理,對查出的問題處理不及時的,對其做出相應處罰 |
管 理 對 象 | 服務隊書記 | 管理責任人 | 主管副書記 |
監 管 部 門 | 政工部 | 監管人員 | 政工部部長 |
工 作 任 務 | 負責主持本支部的黨務工作 | 編 號 | |
管 理 標 準 |
1.對黨的方針政策和公司黨總支的各項決策貫徹執行到位,全麵主持好支部的黨務工作,定時召開支部會議,黨員民主生活會等。 2.參與職工生活、服務等方麵的重大問題。 3.抓好職工的思想政治、精神文明建設、綜合治理等各項工作,協調共青團工作,積極組織職工參加公司舉辦的各項活動。 4.組織好本支部黨員和全體職工的日常政治學習,積極參加公司黨總支舉辦的各種學習,搞好黨員培訓,努力提高黨員的政治思想素質。 5.搞好黨支部自身的思想、政治、組織、作風、廉政建設,組織民主評議黨職工作,並及時上報有關材料報表。 6.組織領導好本支部“創優爭先”活動和評優表彰工作,積極開展群眾性精神文明建設活動。 7.認真實施黨支部和黨員目標管理製度。 |
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管 理 措 施 |
1.負責服務隊黨支部日常工作。 2.負責班組建設工作。 3.全麵負責服務隊職工的思想政治工作和三個文明建設。 4.抓好職工安全教育培訓工作,同時負責各項活動的開展。 5.負責安全活動的開展,抓好安全生產工作。 6.充分發揮黨團員模範帶頭作用,做到身邊無02manbetx.com 。 |
服務隊副隊長風險管理標準和管理措施
管理對象 | 副隊長 | 管理責任人/ 組織 | 主管副書記 |
監管部門 | 服務隊 | 監管人員 | 服務隊隊長 |
工作任務 | 協助隊長做好各項安全保衛工作任務 | 編 號 | |
管 理 標 準 |
1.協助隊長做好公司治安工作,當好隊長參謀。 2.定期檢查礦區重點要害部位的“四防”工作,做好安全防範工作,及時提出整改意見,督促隱患整改工作,並做好記錄。 3.搞好公司煤炭、工業材料的稽查工作,檢查經濟民警對出礦的原煤、工業材料的稽查登記情況,對查出的問題提出處理意見,報科務會議研究。對保衛人員的管理、崗位人員的調配和上崗情況負責。 4.加強爆破器材管理,及時檢查各使用單位的管理情況,及時督促整改,確保爆破器材安全。 5.加強民事調解工作和協助公安機關調查處理各類案件,做好各類檔案的管理工作。 6.按時完成上級交辦的其他工作 |
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管 理 措 施 |
1.認真開展部門員工業務培訓,嚴格按照相關培訓製度進行考核。 2.對不按要求參加業務培訓、安全教育的員工進行嚴肅考核。 3.經常對部門各項工作的落實情況進行監督檢查,對檢查發現的問題,采取妥善方式積極處理。 4.對不按要求完成工作任務的員工,按相關製度嚴肅考核。 |
管理對象 | 班組長 | 管理責任人 | 服務隊隊長 |
監管部門 | 服務隊 | 監管人員 | 服務隊書記 |
工作任務 | 組織班組員工履行崗位職責 | 編 號 | |
管理標準 | 1.具有大局意識和良好的工作作風,起到模範帶頭作用。 2.負責當班工作任務的完成,不得留有隱患,對當班工作全麵負責。 3.班班達到安全質量標準。 4.嚴格各班組員工日常考勤。 5.發現的問題及時糾正。 6.監督班組員工履職情況,檢查各班組工作開展情況。 7.及時了解掌握員工思想動態,解決工作中存在的問題。 8.根據時間節點,對安排的工作任務執行情況進行現場驗收。 9.發動員工積極完成各項工作任務。 10.分工透明、公平、合理,並做好班務公開工作 |
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管理措施 | 1.負責當班的安全工作。 2.配合隊領導開好班前會,定期組織班組安全活動。 3.負責本班班組建設。 4.嚴格執行隊管理製度。 5.負責本班人員工作安排,檢查各崗位工作進展情況。注意抓薄弱環節,發現問題及時組織處理。 6.負責當班考勤、記工。 7.根據工作麵情況將當班存在的問題與下班交代清楚。 8.遇有02manbetx.com 要堅守崗位,積極參與組織處理。 |
保衛人員管理標準及管理措施
管理對象 | 保衛人員 | 管理責任人 | 班組長 |
監管部門 | 服務隊 | 監管人員 | 服務隊隊長 |
工作任務 | 公司治安保衛 | 編 號 | |
管理標準 | 1.每天進行不定時的安全巡查,發現不法行為要及時向隊領導彙報,及時妥善處置違規或不法行為。 2.參加培訓,提高業務技能,提升安全意識。 3.對巡查場所要進行安全狀態的判斷,做好自我安全防範,確保自身安全。 4. 嚴格執行《治安保衛人員行為規範》及相關崗位安全生產責任製度。 5. 做好自我安全防範,確保自身安全。 |
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管理措施 | 1.加強保衛人員的思想政治、相關法律法規和公司有關規章製度及崗位職責教育。 2.增加安全巡邏頻次,加強保衛人員責任心教育。 3. 對安全巡查中工作不到位,根據情節和造成後果按照相關製度嚴肅處理。 4. 對上崗人員進行培訓,提高業務技能,提高安全意識,做好自我安全防範,對不執行崗位安全責任製度的給予相應處罰。 5.落實保衛人員行為規範及相關管理製度, 6.對保衛人員進行安全教育,確保自身安全。 |
門衛管理標準及管理措施
管理對象 | 門衛 | 主要負責人 | 班組長 |
監管部門 | 服務隊 | 監管人員 | 服務隊隊長 |
工作任務 | 檢查進出車輛、人員 | 編號 | |
管 理 標 準 | 1、按規定著裝上崗,警容嚴整並佩戴警械,上崗證,保持工作崗位衛生清潔。 2、不得脫崗、睡崗、串崗、酒後上崗。 3、守衛好檢查站,嚴格檢查進出物資,對無出入證的物資一律扣押,未經查明不得放行,並及時向科領導彙報。 4、嚴格執行交接班製度,做到“你不來我不走”,認真填寫交接班記錄,交接班記錄字跡清晰,整潔。 5、堅持使用禮貌用語。(如:您好、請問、請稍等)態度要熱情、和藹。 6、不允許私自換班、頂班。 7、從礦區出入的物資車輛必須由各部分管領導簽字後,核實無誤方可放行。 |
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管 理 措 施 | 1、外來人員實行登記製,非本單位人員進入礦區一律實行登記,否則嚴禁入內。 2非本單位車輛嚴禁擅自入內。外單位來礦聯係工作車輛,須辦理進出手續,並按門衛指定的地點停放。出租車除因病或搭載重物並征得門衛同意外,一律嚴禁入院。 3、指導職工所開車輛,必須按指定地點停放,嚴禁在生活區行車和停車。 4、車輛出礦必須進行檢查,帶出物品需由承辦部門或人員到門衛辦理物品出礦放行手續,大批貨品必須查檢貨物清單,運煤車輛煤種必須與票據相符,否則,一律不許放行。 |
浴池工風險管理標準和管理措施
管理對象 | 浴池工 | 管理責任人 | 班組長 |
監管部門 | 服務隊 | 監管人員 | 服務隊隊長 |
工作任務 | 職工安全洗浴 | 編 號 | |
管理標準 | 1、浴池工在清洗浴池時必須穿防滑鞋; 2、浴室內做到六淨一無(水清地淨、牆壁淨、門窗淨、更衣箱淨、燈具淨、設備設施淨,無異味); 3、浴池工清洗時動作應輕、穩,使用的水管壓力控製合適,不得過大; 4、保證浴池內水溫接近人體溫度,室溫適宜,並對浴池每周消毒一次。 |
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管理措施 | 1、班組長每季度組織對浴池工進行一次服務及安全知識培訓; 2、服務隊隊長為浴室門口、過道、浴池等危險位置設置安全警示標誌,時刻提醒人員注意防滑; 3、班組長、服務隊隊長每周對浴池工進行監督檢查,發現一次不穿工作服和防滑鞋,對其進行處罰。 |
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