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安全環保部經理安全生產責任製(麟北煤業)

作者:狗万manbet官网 2021-07-31 09:09 來源:狗万manbet官网 生產責任製安全生產監督檢查考核參與

安全環保部經理是安全環保部安全工作的第一責任人,按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”、“一崗雙責”原則負責部門全麵工作,其安全生產責任製如下:

  一、崗位安全生產責任範圍

  負責公司安全生產監督檢查管理,安全風險分級管控,雙重預防機製建設,隱患排查與監督落實整改,安全02manbetx.com 的調查和處理,安全02manbetx.com 的應急救援搶險,以及環保、水保、消防、減排管理工作。

  二、崗位安全生產責任製

  1.嚴格貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、技術規範和上級有關安全生產的指示,進行安全生產監督檢查。

  2.組織編製公司安全生產責任製;負責製定本安全生產責任製;督促編製安全生產責任製和01manbetx 01manbetx

  3.監督檢查安全培訓工作情況,並進行考核。

  4.參與製定公司安全生產規劃。

  5.負責建立重大危險源管理台賬和重大02manbetx.com 隱患台賬。

  6.負責監督檢查安全費用提取和使用計劃的實施情況。

  7.配合上級部門的安全檢查工作。

  8.參與公司安全生產標準管理工作。

  9.監督檢查各項安全管理製度及安全生產責任製落實執行情況。

  10.組織生產安全02manbetx.com 應急救援預案的編製工作。

  11.參與生產安全事故搶險救災工作,組織事故的調查、處理和上報。

  12.受理、查處安全生產舉報事項。

  13.參加安全辦公會議,提出有關安全生產的議案。

  14.按規定及時、如實報告安全事故。

  15.負責公司安全績效考核工作。

  16.履行法律法規規定的其他安全生產職責。

  三、考核規定

  安全生產責任製考核實行百分製量化考核,由安全生產責任製考核領導小組進行考核,並納入公司月度目標考核,安全生產責任製考核執行公司《安全生產專項考核實施細則》《安全風險預控管理考核實施辦法(試行)》《安全生產責任製管理考核製度》等相關考核內容。

  3、安全環保部副經理(分管采掘地測)安全生產責任製安全環保部副經理按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的原則協助經理工作,按照部門分工負責業務範圍內的安全管理工作,必須熟練掌握煤礦安全專業知識,並依法經過培訓,取得安全資格證。其安全生產責任製如下:

  一、崗位安全生產責任範圍

  在部門經理的領導下,負責井下防衝、地測專業、采掘管理、安全生產標準化、環保、水保等管理工作,協助做好各類安全檢查工作。

  二、崗位安全生產責任製

  1.嚴格貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、規章、01manbetx 標準、技術規範和上級有關安全生產的指示、指令。

  2.參與公司安全生產責任製和安全管理規章製度的製定和會審工作,並對落實執行情況進行監督檢查。

  3.監督檢查煤礦技術政策、01manbetx 、規定、製度、指令的貫徹執行情況。

  4.參與製定和審查公司生產安全技術發展規劃、年度計劃、安全費用提取和使用計劃;監督檢查安全投入的實施情況。

  5.負責安監員的業務學習和安全技術經驗的總結,監督檢查安全培訓情況及從業人員持證上崗情況。

  6.參與審查礦井技改設計方案、采區設計和新采區的投產驗收,參加重大技術革新項目的審查工作。

  7.監督檢查作業01manbetx 安全技術措施的編製、審批和貫徹執行情況。

  8.經常深入基層,03manbetx 研究存在的安全技術問題,提出技術改進意見,消除事故隱患。

  9.推廣應用新技術、新設備、新材料,提高安全技術管理水平。

  10.參加安全大檢查及安全生產標準化檢查驗收活動,督促隱患排查治理工作,消除事故隱患。

  11.參與礦井災害預防與處理計劃的會審工作,參與生產安全事故應急救援預案的編製和演練,並對執行進行監督檢查。

  12.參與生產安全事故搶險救災,按照職責分工,履行救援職責。

  13.參加安全事故的調查、03manbetx 和處理,並對事故防範措施措施的落實執行情況進行監督檢查。

  14.參加安全會議,提出有關安全生產技術方麵的議案、建議或意見。

  15.監督檢查安全環保設施運行情況以及環保措施的落實情況,確保汙染治理設施正常運行,汙染物達標排放。

  16.履行法律法規規定的其他安全生產職責。

  三、考核規定

  實行按月考核,安全生產責任製考核納入安全績效考核,具體規定如下:

  1.若上述第1、6、8、13條落實不到位,每次扣5分;

  2.若上述第2、5、7、9、14、15條落實不到位,每次扣3分;

  3.若上述第3、4、10、11、12、16條落實不到位,每次扣2分。

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