勞動定額管理員安全生產責任製（麟北煤業）

　　按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”“一崗雙責”原則。勞動定額管理員安全生產職責如下：

　　一、崗位安全生產責任範圍

　　負責起草公司勞動定員、定額管理相關製度，結算各生產區隊當月計件工資，根據公司《薪酬管理辦法》、《崗位序列管理辦法》、勞動定員標準及現場實際情況，合理結算區隊當月工資總額，積極完成公司安排的跟值班任務及地麵“走動式”管理任務。

　　二、崗位安全生產責任製

　　1.經常深入作業現場，了解和掌握各區隊作業流程、作業工時、作業技術參數等，確保勞動定額標準合乎實際;

　　2.及時跟進各類新工藝實施過程中定額變化情況，並根據現場寫實做好定額調整工作;

　　3.參加各類零星工程施工的現場跟進及驗收工作，審查各生產區隊零星工程驗收情況並做好費用核算;

　　4.負責監督作業現場崗位人員出勤情況，嚴禁“有勤無功”等現象發生，並測算合理的勞動定員標準;

　　5.及時向上級及公司反應勞動定員定額方麵存在的問題或提出合理化的建議，第一時間提出完善措施或改進方案;

　　6.積極學習先進的定額標準體係，用先進的理論、技術指導日常生產工作，減少公司人員成本及經濟成本;

　　7.會同有關部門總結、推廣先進經驗及操作方法，促進公司勞動生產率的提高;

　　8.完成領導交辦的其他工作。

　　三、考核規定

　　實行按月考核，安全生產責任製考核納入安全績效考核，具體規定如下：

　　1.若上述第1、3條落實不到位，每次扣5分;

　　2.若上述第2、4、5、8條落實不到位，每次扣3分;

　　3.若上述第6、7條落實不到位，每次扣2分