招賢礦業始終將“共建幸福家園、共享美好生活”理念貫穿在礦井建設發展的全過程，把為職工辦實事解難事作為開展黨史學習教育的“試金石”和“必修課”，按照集團公司黨委要求，建立工作機製，抓好工作落實，用心用情深入開展好“我為職工辦實事”活動。
聚焦“五個一百”
“減少高溫時段作業，優化調整作業時間”;“配備防暑物資，為職工送西瓜、發放礦泉水”;“做好困難職工金秋助學工作”;認真排查患有心腦血管疾病的職工，身體不適者調整其作業崗位;引進新設備保安全促生產......這是招賢礦業黨支部7月份報送的“我為基層辦實事”項目清單內容。
“全礦有12個黨支部，算起來我們的每一項都會超過100個……”該礦緊緊圍繞“我為群眾辦實事”活動要求，在全礦黨支部開展“聚力五個一百 慶祝建黨百年”主題實踐活動，以消除100條安全生產隱患、攻克100項管理難題、辦好100件為民惠民實事、傾聽100名職工心聲、培育100名黨員先鋒旗幟為主要內容，以廣大黨員為主體，著力解決一批企業和職工群眾最難最急最憂的現實問題。
各黨支部聚焦“五個一百”事項內容，圍繞礦井以及本單位、本部門承擔的重點任務、難點工作，開展深入調查和情況摸底，采取組織直接點題、黨員自主選題、向職工群眾征題、共同研究定題的方式，選定黨員攻堅的重點項目、能夠為職工群眾辦的實事等，作為黨員先鋒項目，確定先鋒指標、先鋒指數。
為確保“我為職工辦實事”實踐活動推進，該公司成立了專門工作組，製定黨史學習教育“我為職工辦實事”實踐活動工作清單、明確時間節點、牽頭部室和配合單位。明確了需要辦理的服務民生方麵的實事，確定了工作目標、工作措施，逐項落實責任，督導工作推進，持續抓好民生實事落實。
推進民生工程
突出問題導向，招賢礦業領導幹部開展“大走訪”“大調研”，深入職工中發現問題、解決問題。公司機關部室堅持問題導向，深化服務型機關建設，聚焦工作實際中的“重點、難點、堵點”，認真梳理在深化改革、轉型發展、風險防控、從嚴治黨、關愛職工等方麵存在的問題和不足。2021年，招賢礦業修訂了《困難職工幫扶工作實施辦法》，設立了困難員工幫扶基金，包括幫扶基金、行政單獨撥款、職工互助性繳費、捐贈等四大類。提高了員工餐補標準，節假日積極開展慰問和文體活動，常態化組織井口慰問，員工的生活質量不斷提升。上半年為員工辦理大病救助金4.5萬元、發放困難幫扶金2.35萬元、購買互助保險14.91萬元、發放節假日慰問品價值約53萬元。更加關注員工健康，開展全員免費健康體檢，積極與地方衛生機構對接，邀請醫護人員到礦為員工接種新冠疫苗，目前接種率達到82%左右。
受客觀條件限製，停車難一直是該礦廣大幹部職工的頭疼事。近期，該礦公司加強了停車場規範化管理，並在南平台規劃修建占地麵積2萬平方米，可容納500輛私家車的停車場。另外，該礦更加重視員工權益，大力優化薪酬分配，堅持薪酬、獎金分配向一線崗位、“苦累差”崗位傾斜，上半年采掘一線員工收入有較大提升，並且從六月份開始，將瓦檢員、防衝員和小班安監員工資係數上調，切實維護職工應得利益，提升了員工的獲得感。
該礦年初計劃推進“六大民生”工程，其中包括提高員工工資收入，保證2021年總體工資水平比2020年穩步增長;提高普通員工餐補標準，滿足員工正常就餐需要;改善員工生活環境，辦公樓、食堂、文體中心投入使用，全麵實施礦區綠化、美化、亮化工程;建設南平台停車場，便利員工生活;統一公積金繳存比例，將在當地參保員工公積金繳存比例從8%調整為12%;設立困難員工幫扶專項基金，盡全力幫助困難員工解困脫困，努力為職工提供一個溫馨、舒適、優質的生產和生活環境，不斷提升民生“溫度”，彙聚民心民氣。
幸福“民聲”回響
“你覺得最幸福的事情是什麼?”
“我喜歡做飯，每次休班，我就到菜市場買些蔬菜和海鮮、肉類，整出一桌子菜，看父母、老婆和孩子吃得噴噴香，我感到很愜意很幸福。”
這天中午，在招賢礦業職工餐廳，采煤區職工張超與掘進區職工皮永寧一邊吃著飯，一邊高興地閑聊。
“還有，公司取消了夜班生產，讓咱作息正常，工作更有精氣神了。現在隨著智能化礦井的建設步伐在加快，礦上新設備、新工藝、新技術不斷投入應用，減輕了咱們的勞動強度，保障著咱們的安全。”
“礦上確實給咱們職工辦了實事，為了讓咱們吃好，給咱提高了餐補，職工食堂不僅花樣豐富，還不定期更新食譜，各種飯菜味道也不錯。”職工張瞳 開心地說著職工食堂的新變化。
“咱公司領導心真細，這兩天麟遊地區的溫度偏高，宿舍發電風扇了，涼快多了，睡覺更舒服了，幹活更有勁了。”機電科職工萬漢林說。
“聊得挺歡的啊!來，繼續繼續，我也加入。”采煤區黨支部書記李晨看見這番熱鬧景象，忍不住參與進來，“剛才聽了大家的幸福很有感觸。咱們都是礦上的職工了，能有今天的幸福，靠的是什麼?”
“責任心?凝聚力?”“應該是礦井發展的越來越好了吧。”“我覺得最重要的就是安全!”大家紛紛議論道。
“不錯，大家說得都對。咱們與企業一起成長發展，有了幸福的條件，但想要一直平安幸福，還得靠安全!” 采煤區支部書記李晨總結道，安全絕不是咱們簽過的承諾書，也不是學習過的文件，更不是01manbetx 01manbetx 和標語口號，咱們應該把它記在腦子裏，融進心裏!咱們現場多查找一處隱患，也就多一分安全。隻有這樣，咱們才能感受家庭的溫馨，享受美好的幸福呀!
“對，帶著感情去工作，帶著責任抓安全，我們一定會越來越幸福!” 采煤區職工程毛宣說。
