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特種作業人員管理製度(2021)

作者:狗万manbet官网 2021-08-04 14:38 來源:狗万manbet官网 人員製度

  1、每一位特種崗位人員必須經過專業培訓,考試合格後,持證上崗。

  2、特殊工種崗位人員所持證件到期後,必須按照公司和上級主管部門的要求總時參加複訓,複訓不及格者,不得勝任此項工作,同時要積極參加礦內組織的各種培訓活動。

  3、特殊崗位人員在所屬各隊隊長的直接領導下從事安全生產的全過程,並能在各自崗位上熟番和掌握與本質工作相關的各項規章和01manbetx 01manbetx ,且嚴格遵守和執行能有可能處理故障和災害發生的應變能力和防患本領。

  4、每年在安全礦長的統籌安排領導組織下,由各職能科室區隊配合,分專業舉行一次特種崗位技術人員技能比武大賽,麵績優異者將給予200元—300元的物質獎勵,同時適當提高崗位工資待遇,對考試成績特殊差的人員,全礦通報批評,並在其原崗位工資上下浮5%,以後逐月照此計劃施行。

  5、特殊工種作業人員要認真履行崗位責任製,要對工作責任區域範圍內安全負主要責任,及時自覺抵製各類違章行為,科學完成每一道作業工序,對安全生產可通造成的不良因素和負麵影響嚴格進行落實整改,在安全生產技術方麵能擔當起模範表率和主導作用。

  6、學習其先進的管理方法和工作經驗,使每位特種人員保持高度的責任意識和安全意識,並能按標準標準進行作業和操作,實現特殊崗位處處無02manbetx.com ,事事不留隱患的良好運行局麵。

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