自黨史學習教育開展以來，羊東礦黨委紮實為職工辦實事，不斷提升職工的幸福指數。
該礦黨委組織基層黨員幹部通過走訪，征集職工訴求330餘項，經合並彙總後形成了包括70餘件事項的“我為職工辦實事”問題清單，現已落實閉合47項，未完成的問題已落實相關責任人，明確完成時間，逐條逐項落實。
該礦黨委堅持引導黨員幹部發揚黨的優良傳統，深入基層一線，用心用情用力解決職工的煩心事。深入現場與職工“麵對麵”“心對心”交流，聽取職工在區隊建設、班組管理、人才培養、民生保障、後勤服務等方麵的好建議和好想法，逐步使發展路徑更加清晰、工作落實更加精準。通過家訪、電話聯係等方式和職工家屬聯係，了解職工及家屬生活困難等情況，並做好問題記錄，及時予以解決。同時，從細微處著手，為職工宿舍更換新空調、增加過濾式熱水器、澡堂更換排風扇，切實把一件件好事辦好、實事辦實。在了解到很多有專業特長的青年職工對“學習充電”的欲望非常強烈後，該礦黨委牽頭從采煤、掘進、通防、機電、選煤等專業中選拔工程技術人員和模範領軍人物組成導師團，開辦“專業大講堂”，並組織他們和學員一起對礦井的發展難題和項目課題開展研學攻關，讓一線技術職工在實踐中學習、在學習中實踐。
