事故管理製度（2021）
為進一步加強我礦生產安全管理，強化安全管理責任，明確生產安全02manbetx.com 管理責任劃分，規範生產安全02manbetx.com 管理程序，特製定本管理製度。
一、02manbetx.com 彙報
1、02manbetx.com 發生後，跟班隊長或班組長立即責令停止作業，安排現場人員救護受傷害者，采取措施製止事故蔓延擴大，並保護好事故現場。需要移動現場相關物體時，必須做好標記，以利於事故調查。
2、接到事故發生信息或現場事故發生後，跟班隊長或班組長立即親自或安排專人將事故情況(發生事故的時間、地點、單位、事故性質、影響範圍、人員傷害程度等)向礦調度室彙報。自發生事故30分鍾內未向調度室彙報的，視為事故單位故意隱瞞事故。
3、發生人身傷害事故時，調度室接到彙報後立即向礦值班領導彙報，安排運輸隊設備，保證運輸暢通，通知礦醫院做好接診工作，並及時通知相關部室值班人員做好應急準備。
4、礦值班領導根據事故情況安排救護工作並決定向礦長彙報。
5、事故有關的業務科室接到通知後必須立即到礦調度室參與事故處理工作，並根據調度室安排指定專人到現場察看情況，協助事故單位工作並及時掌握現場真實情況。
6、如職工發生人身傷害後向本單位彙報，而事故單位未按事故彙報程序再彙報的，則視事故單位故意隱瞞工傷，同時誰造成信息阻斷的要承擔醫療費用的60%，由供應後勤科核算時在個人工資中扣除。
7、如職工發生人身傷害而沒有在第一時間(原則上10分鍾以內)彙報給調度室或本區隊的，視為傷者故意隱瞞工傷，承擔醫療費用的80%，
由供應後勤科在其本人工資中扣除。同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。
8、由於職工人身傷害原因無法進行信息溝通，周圍知情人員出現不彙報、不組織救援等不作為行為，導致嚴重後果的，給予解除勞動合同;情節特別嚴重的移交司法機關處理。
9、職工一旦離礦，且又無礦內人員能證明其在礦發生工傷，一切後果均由該職工個人承擔;若有礦內職工能證明其在礦內發生工傷，則視傷者故意隱瞞工傷，承擔全部醫療費用，由勞資科在其本人工資中扣除，同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。
二、現場急救程序
1、事故發生後，立即在跟班隊長或班組長的指揮下，首先解救傷員脫離現場危險區，同時發出呼救。並由受過訓練的人員實行自救互救，進行心肺複蘇、簡單止血、包紮、骨折固定及搬運傷員等。
2、井口急救醫務人員接到呼救後，攜帶所需醫療用品到達指定地點進行現場診斷、急救，初步判斷傷情。對傷情較重和危及生命的傷員，應及時報告礦衛生室或者上級醫院，派醫生下井協助搶救，並在密切監護下安全護送上井。
3、傷員送至礦衛生室後，應加強急救措施，確切判斷傷情程度，在傷情穩定時可轉送醫院。傷員不宜轉送時，請求上級醫院前來協助搶救。
4、在急救過程中礦衛生室要做好救護記錄，在傷員轉送醫院時，應由醫生護送，或由了解情況的工人護送，並向上級醫院陳述搶救經過。
5、在井下發生重大事故時，在煤礦調度室的指導下，組織專人安置傷員，搶救治療。
三、現場搶救傷員必須遵守“三先三後”原則
1、對窒息或心跳、呼吸停止不久的傷員必須先複蘇後搬運。
2、對出血傷員必須先止血後搬運。
3、對骨折的傷員必須先固定後搬運。
四、人身傷害事故治療程序
1、調度室通知礦衛生室值班醫務人員，並把了解到的傷員傷情進行簡要說明，由礦醫務人員確定治療地點。
2、傷員到達治療地點，經過醫務人員檢查後，如需到其它醫院做進一步檢查或治療時，由礦醫院醫務人員通知調度室派車到指定地點，由事故責任單位值班人員通知值班隊長、隊長陪同。
3、重傷員治療由礦醫務人員與其它醫院聯係，安排治療事宜，並指定醫務人員陪護。
4、礦衛生室根據受害人情況，輕微傷於接診後12小時內出具傷害程度鑒定報告，輕傷及以上於接診後24小時內出具傷害程度鑒定報告。事故當事人所在單位主要負責人在事故發生後4小時內將事故報告送安檢科，在醫院出具傷害程度鑒定報告4小時內到安檢科辦理相關手續。
5、傷員私自到非指定醫院治療的，或未經礦領導同意安排到非指定醫院治療的按隱瞞工傷處理。
6、工傷人員工傷治療結束後，必須在一周內將自己工傷治療證明交安檢科妥善保管。然後由礦衛生室出具證明交人力資源部，會同有關人員根據工傷人員恢複情況確定是否準許其上班。不經人力資源部同意，工傷人員不得上班。
五、各科室職責
1、安檢科負責組織對傷亡事故的調查、03manbetx 和處理工作，做好事故追查會議記錄，及時向礦領導提供事故報告，並統計上報，建立各類事故台帳。
2、生產技術科負責組織對頂板、“一通三防”、防治水等事故的調查、03manbetx 和處理工作，做好事故追查會議記錄，及時向礦領導及安檢科提供事故報告，並建立非傷亡事故台帳。
3、機電科負責組織對機電運輸事故的調查、03manbetx 和處理工作，做好事故追查會議記錄，及時向礦領導及安檢科提供事故報告，並建立非傷亡事故台帳。
4、調度室負責組織對其它事故的調查、03manbetx 和處理工作，做好事故追查會議記錄，及時向礦領導及安檢科提供事故報告，並建立非傷亡事故台帳。
六、零星工程生產出現事故責任劃分
1、各采區多個隊伍同時生產的地點，各隊生產措施要統一會簽，一個區隊同時生產的地點不得超過四個，生產期間各隊跟班隊幹要相互協調，杜絕事故發生。
2、零星工程作業的區隊在其他區隊的生產區域內生產時，零星工程生產措施要進行會簽並送區域內所有生產區隊貫徹;零星生產隊伍一並貫徹主體工程措施相關內容。
3、零星工程作業的區隊在其他區隊的生產區域內生產時不能影響主體工程生產，生產前必須經過該隊和調度室允許才能生產，否則出現事故由零星工程生產單位承擔。
4、零星工程生產單位未經允許擅自使用其他單位設備設施造成事故的責任由零星工程生產單位承擔。
5、零星工程生產單位生產時出現其它事故，根據現場實際情況經研究確定各自承擔責任大小。
七、事故調查
1、成立事故調查組
發生重傷和二級以上非傷亡事故，由煤礦成立事故調查組。發生重傷和二級及以下非傷亡事故，由礦成立事故調查組，對事故進行調查、分析，提交事故報告。發生輕傷事故由安檢科組織相關部室人員及責任隊進行調查分析。輕微傷由責任隊進行追查，並於1天內提出事故報告交安檢科。
組 長：礦長
副組長：安全副礦長
成 員：生產副礦長、機電副礦長、通防副總、機運副總、地測副總、采煤副總、掘進副總、調度室科長及各區隊負責人、技術員、安全員、班組長
2、事故調查程序
發生事故後，輕傷和三級以上非傷亡事故，調度室通知相應事故調查組組長及成員，事故調查組組長及成員接到報告後應立即趕赴現場調查分析，並組織追查。發生輕傷、輕微傷及一般非傷亡事故，值班礦長安排人員到現場調查分析，並通知相應事故調查組組長組織追查。事故責任單位和相關部室配合調查組搜集材料。
(1)安檢科負責搜集提交的材料
①事故單位、地點、時間，傷害人員、姓名、人數。
②事故當班班前會內容，作業程序，操作時動作或位置。
④當事人材料。
(2)勞資科負責搜集提交的材料：受害人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、職務、工齡，本工種工齡、用工形式、技術狀況及安全技術、安全知識培訓情況。
(3)機電科負責搜集提交的材料
①事故前設備、設施等的性能、質量，有關設計、工藝方麵的技術文件。
②設備、設施的01manbetx 01manbetx ，操作設備人員的崗位責任製及規章製度等;
③事故地點(設備地點)工作環境及個人防護措施等。
(4)生產技術科負責搜集提交的材料(主要是采掘、“一通三防”和防治水事故)
①采煤工藝、放頂情況。
②事故當班瓦斯檢查、記錄、彙報情況，支柱、支架質量情況。
③巷道質量情況。
④生產工藝及掘進支護等情況。
⑤地質、水文地質情況，有關設計資料及技術要求。
⑥繪製事故現場圖(標明受傷者及相關人員設備設施位置)。
(6)礦衛生室負責搜集提交的材料
①事故前受傷者和相關人員的健康狀況;
②事故後對受傷害者致傷害程度的鑒定及搶救情況。
八、事故分析追查
事故發生後，經衛生室及相關科室初步鑒定屬重傷或三級以上非人身傷害事故的，由對應的調查組進行事故分析追查。按照“四不放過”的原則，對照有關製度，把事故的原因、責任、防範措施和對責任者的處理意見，於24小時內提交礦事故調查組討論決定後執行。輕傷事故由安檢科組織相關科室進行追查，於24小時內提交事故報告，並按製度提出處理意見報礦黨政聯席會通過後執行。
九、事故報告及統計
1、對事故分析追查完畢，經事故調查組批準的事故報告，由安檢科於24小時內以文件形式向相應部室報告，報告要附有對相關人員的處理意見、傷病人員登記表、事故現場示意圖、事故現場照片、醫院對傷害人員傷害程度鑒定、物證、人證材料、直接、間接損失材料等。
2、安檢科根據事故報告建立工傷事故台帳和非傷亡事故台帳，調度室、生產技術科、機電科根據業務範圍分別建立非傷亡事故台帳。安檢科建立的非傷亡事故台帳要包括調度室、生產技術科、機電科等三個科室所有非傷亡事故台帳的內容。
十、處罰
1、出現事故後現場負責人不積極履行彙報、搶救(搶險)義務的，罰款2000—3000元並停工培訓;故意破壞事故現場的，罰現場負責人2000元;故意製造假象，影響或阻礙事故調查的，罰現場負責人200-1000元，並追究其行政責任;故意隱瞞工傷(事故)或放任事態發展導致事故擴大的，單位負責人不及時彙報事故情況的，或不按程序彙報、治療的，延誤治療時機或造成其它糾紛的，罰單位負責人、跟班人員各1000元，並追究行政責任;單位故意隱瞞工傷(事故)的，罰單位負責人、跟班人員各1000元，並追究行政責任。
2、傷者故意隱瞞工傷的罰款500元，知情者(證明人)罰款200元。
3、相關部室或單位負責人接到調度室通知後，不得以任何理由拖延，原則上必須在30分鍾內到礦。凡因通訊不暢造成聯係不到本人的，輕者罰款400元，重者給予紀律處分。
4、相關科室值班人員接到調度室通知後不按照規定及時履行職責的，對當事人罰款500元，科室負責人罰款1000元。導致事故擴大或造成不良影響的，直接責任人解除勞動合同，並追究科室負責人行政責任。
5、事故調查過程中，不如實反映事故真相或提供虛假信息者，罰款1000元。
6、事故追查分析、報告、統計不符合規定的，對業務主管科室責任人罰款300元，科室負責人罰款500元。造成不良影響的，追究行政責任。
7、工傷人員治療結束後必須將自己工傷治療期間的病曆交礦衛生室妥善保管。否則罰工傷人員500元。
8、不經安檢科同意，擅自安排工傷人員上班的，罰責任隊長500元。
