今年以來，羊東礦嚴格落實“十製”培訓舉措，不斷提高人才培養質量，全方位提升技能人才素質，傾力打造有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的“匠才”隊伍。
定向打靶，在訓練中成長。
該礦按照“實際、實用、實效”原則，精心排定機電設備使用及維修、智能化設備使用及故障處理、采掘機和刮板輸送機維護保養、架空乘人裝置遠程電控係統及變頻器維修等類別十餘項培訓計劃，老師示範、學員實操，既加強了理論知識的學習，又熟練了操作技能，規範了操作行為，構建了理論教學與實戰技能一體化的培訓體係，更好地為礦井安全生產服務。
比武競技，讓賽學成常態。
該礦在堅持好日學、月練、季賽常態化運行的基礎上，積極開展貼近崗位、貼近實際的“設備故障排查PK賽”“絕技絕活擂台賽”及“技能達人秀”等多種形式的比武競技活動，鼓勵一線職工參與技術比武，與技術標兵、技術骨幹同台競技，在賽中學、在學中賽，營造人人皆可成才，人人盡展其才的良好環境，努力培養高素質技術技能人才。
名師帶徒，傳道授業解惑。
該礦采取名師帶徒的方式，建立“技能+薪酬”“考核+培養”雙向製度，充分發揮好技術人才、技能人才的傳、幫、帶作用，加速培養高技能人才的實踐操作能力。通過簽訂師徒協議、開展結對活動，製定師徒結對考核，明確獎懲措施，進一步鼓勵名師授藝解惑、傳經送寶，激勵職工拜師學藝、苦練技能，迅速形成徒弟用心學、師傅細心教和學中幹、幹中學的良好氛圍，全麵掀起學技術、鑽業務的熱潮。8月份，全礦各單位有75對職工簽訂師徒協議，其中56名徒弟能勝任本職工作要求。
