為認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，充分體現安全生產重獎重罰的原則，促進煤礦企業安全生產持續、穩定、健康發展，特製定本製度。
一、組織機構
為了切實搞好礦安全獎罰工作，礦成立安全生產考評領導小組，負責安全獎罰考評工作。
組長：礦長
副組長：分管礦領導
成員：副總工程師、安全科科長、人力資源科科長
考評小組下設辦公室，辦公室設在安全科，安全科科長任辦公室主任，負責日常工作。
二、獎罰對象
礦生產隊組、生產輔助隊組、業務科室及全體職工。
獎罰辦法
(一)獎勵：
1、礦對在模範遵守國家有關政策法令、認真貫徹執行各項規章製度和安全措施、參加搶險救災等安全生產方麵做出顯著成績的隊組和個人，給予獎勵。
2、礦每年進行一次全礦性安全表彰獎勵活動，表彰獎勵為礦井安全生產工作做出突出貢獻的隊組和個人。
3、有下列情形之一者，經隊組、科室推薦審查，礦長批準，給予××××元的獎勵：
(1)發現02manbetx.com 征兆，立即采取措施或及時向上級報告，從而避免02manbetx.com 或明顯減輕02manbetx.com 危害的有功者。
(2)在搶救02manbetx.com 或搶險救災中有功者。
(3)製止違章，避免人身事故或重大非人身事故的有功者。
(4)製止損壞、破壞安全設施，製止或檢舉偷盜公物的有功者。
(5)在安全技術管理方麵提出合理建議被采納，並取得良好效果的。
4、工傷事故、“三違”、安全隱患未超過考核指標的，對個人進行一次性安全獎勵。
5、工程質量達到優良等級，對個人進行一次性安全獎勵(按照礦安全生產變準準化考核辦法進行獎勵)。
6、實施安全生產舉報獎勵製度。根據對安全生產的貢獻程度，對舉報有功人員相應的給予一次性獎勵。
7、實施安全風險抵押製度。充分體現風險與利益共存的原則。安全管理人員按有關規定交納抵押金，完成考核指標的，保留抵押金，並給予抵押金同等獎勵;反之，扣除抵押金，並重新交納抵押金進行考核。
(二)處罰：
1、凡出現下列情形之一者，並罰款××××元：
(1)井下吸煙者或攜帶煙草和點火物品入井者。
(2)蹬鉤、強乘、跳車或扒乘礦車、放飛車者。
(3)重點部位睡崗、脫崗者。
(4)私藏、偷盜炸藥、雷管等火工品者。
(5)故意破壞安全設施者。
(6)酗酒上崗。
(7)乘坐皮帶、刮板輸送機者。
(8)井下帶電作業者。
(9)人車混行嚴重的主要責任者。
(10)在發生重大事故中，不及時彙報、不積極組織人員搶救及臨陣脫逃者。
(11)在傷亡責任事故中造成嚴重後果的主要責任者。
(12)在崗位上飲酒、賭博者。
2、實施負激勵。職責範圍內輕傷率、安全隱患超過考核指標及出現重傷以上事故，按規定對相關管理人員進行處罰。
3、實施連帶責任追究製度。個人違章，對當班所在隊組、同一工作地點的職工按一定比例進行處罰，對所在班組的班隊管理人員進行一定處罰。
四、考核方式
安全獎懲分別以月、季度、半年、全年分別進行考核，各考核階段以發放獎金方式進行兌現。
五、工作要求
安全科每月月末將本月礦的工傷事故、“三違”、安全生產標準化檢查、事故隱患排查及落實情況報礦人力資源科，人力資源科嚴格按相關規定執行。
