今年以來，羊東礦機電區黨支部通過點評疏導、教育提升、貼心幫扶、反饋評估等形式，突出做好“安全不放心人”管理，著力消除生產過程中人的不安全因素。
該區黨支部嚴格落實“安全不放心人”排查製度，利用班前會時間對不放心人員進行排查，通過‘望、聞、問、切’，動態摸排出勤人員的精神狀態、安全意識、身體狀況。對排查出的“安全不放心人員”進行分類，具體分為“手忙腳亂的粗心人、圖省事怕麻煩的懶惰人、違章作業的僥幸人、盲目蠻幹的大膽人”等，把脈查找病因，對症下藥，並從經濟損失、安全危害等進行教育。通過進行心理疏導，使其擺正心態，認識錯誤，直麵教育，釋放情緒，緩解壓力，促使“安全不放心人”向“安全放心人”轉變
該黨支部實施“一對一”幫扶，根據“安全不放心人”產生的原因，組織安全覺悟高、工作細心負責、業務技能強的職工與不放心人員結對，定向定責對安全不放心人進行談心教育、安全監管、技術指導等，全麵提升安全不放心人員的綜合素質。定期對幫扶人員的思想情緒、出勤情況、學習情況、崗位工作情況進行係統反饋，對幫扶帶動成效進行全麵評估，並針對性製定下一步工作目標，形成常態化管控機製。
