進入下半年，瓦斯利用車間黨支部針對部分幹部職工存在的上半年實現時間任務雙過半後的歇歇腳，鬆口氣的思想，開展了查思想，查製度，查工作視頻活動，促進了幹部職緊繃安全生產弦。
查思想，立行立改。他們組織全體黨員幹部深入反思查找進入七月份後的“鬆懈”點滴情形、認真反思自身思想上的不足，製定整改措施，以身作則。
查製度，杜絕下不為例。他們組織班組長以上管理人員認真查找進入七月份以來各班組、各崗位貫徹落實製度時存在的鬆、下不為例、設備檢修質量下降等問題，修訂完善各類製度5項，確保安全管理落地落實。
查工作視頻，管理人員、操作崗一塊曝光。他們結合自身發電機房、抽放泵站實時工作視頻監控設備齊全的實際，積極實施直觀視頻式案例解剖警示教育工作法，變過去出現02manbetx.com 後倒查工作視頻找原由，為常態化使用直觀工作視頻主動檢查管理人員走動巡查次數、質量;檢查職工不安全、不規範作業行為。明確專人每天查看電廠智能監控係統所抓拍到的管理人員不規範走動巡查行為視頻、職工不安全作業行為視頻，作為推進反鬆懈反麻痹案例教育的第一手素材，第一時間進行03manbetx 處理後，製作成案例教育視頻發到電廠職工微信群，以身邊人、身邊事教育職工，提升了管理人員、職工主動反麻痹、反鬆懈，自覺‘上標準崗、幹標準活’，規範化操作的意識。
