煤礦運營公司:
用
真
情溫暖
職工
心
黨史學習教育開展以來， 煤礦運營公司黨政一班人真心為職工辦實事，從細微之處入手，做好每一件小事，真正把黨史學習教育的成果落到了實處，贏得了職工群眾信賴。
走訪不走形式
該公司在走千戶 訪萬家活動當中，製定了走訪對象安排表，規定了時間節點，對在冊職工家庭進行了全覆蓋摸底，重新梳理了職工檔案，建立了困難職工檔案。為每位參與走訪的 管理人員印製了走訪日誌，記錄表，職工反映問題清單，問題跟蹤處理記錄和研究處理問題整改清單以及問題結決反饋表，上麵要有走訪的職工簽名、走訪人簽名，辦理結果要簽名。紮紮實實把這項利民工作做好做實，職工群眾舉雙手歡迎，有位愛說調皮話的職工真誠的說，“以前都是走過程、走形式，沒想到這次都是動真格，確實是為職工辦了實事，好得很”。
實事就要辦好
該公司通過摸底，掌握了職工家庭的分布情況和困難戶的數量，以及致貧的原因，采取實地走訪，一戶都不能漏掉，必須幫助職工從困難中站起來、走出來。該公司黨政領導抽出時間到最困難的職工家中走訪慰問，了解他們的訴求，想盡辦法為他們解決實際困難。正如該公司黨委書記劉建峰同誌說的那樣，“走一家就要解決一家的事，哪怕一件很小的事，這才能說明你沒有白去，沒有走過程，沒有走形式，工作才有實效”。在走訪該公司第一項目部困難黨員黨增樹家庭時，走訪的領導和工作人員被黨增樹一句樸實的話語感動的落淚。黨增樹是一名出色機電維修工，有20多年的黨齡，妻子患病，常年需要化療，女兒患有嚴重的先天性白內障，需要多次手術，兒子在外打工，居無定所，沒有穩定的收入，全家就靠黨增樹一人的工資苦苦支撐。由於給妻子、女兒看病，黨增樹早已是債台高築。作為黨員，他從沒有給組織提過要求、照顧，什麼事都是自己扛。通過走訪，黨增樹的情況才被發現，震驚之餘，領導問為啥不向組織反映困難，“我不想給組織添麻煩”，黨增樹樸實的一句話讓大家流出了眼淚。回去後劉建峰和班子成員研究製定了幫扶辦法，送去了慰問金，下一步 計劃安排黨增樹的兒子進公司工作，變輸血為造血，從根本上解決黨增樹的困難。同時，以黨增樹為 案例，再對困難職工進行認真排查，梳理需要幫扶的職工，有針對性的進行幫扶，並製定跟蹤服務、定期反饋信息等辦法，用行動來證明幫扶的決心，堅持把黨史學習教育的成果惠及每位職工。
細微處見真情
該公司黨政領導不但對職工家庭走訪了解情況，還利用下項目部帶班跟班的間隙走訪職工宿舍。和職工談話中了解到，離山近，樹木多，蚊蟲叮咬頻繁，加之山下有水，牛虻亂飛，個別職工叮咬後，皮膚發炎潰膿，有的職工反映宿舍有蟑螂出現。對此，領導安排相關部門購買花露水、清涼油、風油精、殺蟲劑。同時讓後勤 管理人員檢查每個宿舍的窗紗是否需要更換，安排項目部每周進行衛生大檢查，及時發現和處理職工反映的問題。夏天炎熱職工容易中暑，該公司又給地麵工作的職工每人配發了降暑的藥物，給每個井下區隊辦公室配備了各種常用藥物以及血壓計等物品，確保了職工有小病小災，在第一時間可以進行簡單處理。公司領導的體貼關懷，職工群眾都豎起了大拇指。（ 煤礦運營公司 周豹 8.17）
黨史學習教育開展以來， 煤礦運營公司黨政一班人真心為職工辦實事，從細微之處入手，做好每一件小事，真正把黨史學習教育的成果落到了實處，贏得了職工群眾信賴。
走訪不走形式
該公司在走千戶 訪萬家活動當中，製定了走訪對象安排表，規定了時間節點，對在冊職工家庭進行了全覆蓋摸底，重新梳理了職工檔案，建立了困難職工檔案。為每位參與走訪的 管理人員印製了走訪日誌，記錄表，職工反映問題清單，問題跟蹤處理記錄和研究處理問題整改清單以及問題結決反饋表，上麵要有走訪的職工簽名、走訪人簽名，辦理結果要簽名。紮紮實實把這項利民工作做好做實，職工群眾舉雙手歡迎，有位愛說調皮話的職工真誠的說，“以前都是走過程、走形式，沒想到這次都是動真格，確實是為職工辦了實事，好得很”。
實事就要辦好
該公司通過摸底，掌握了職工家庭的分布情況和困難戶的數量，以及致貧的原因，采取實地走訪，一戶都不能漏掉，必須幫助職工從困難中站起來、走出來。該公司黨政領導抽出時間到最困難的職工家中走訪慰問，了解他們的訴求，想盡辦法為他們解決實際困難。正如該公司黨委書記劉建峰同誌說的那樣，“走一家就要解決一家的事，哪怕一件很小的事，這才能說明你沒有白去，沒有走過程，沒有走形式，工作才有實效”。在走訪該公司第一項目部困難黨員黨增樹家庭時，走訪的領導和工作人員被黨增樹一句樸實的話語感動的落淚。黨增樹是一名出色機電維修工，有20多年的黨齡，妻子患病，常年需要化療，女兒患有嚴重的先天性白內障，需要多次手術，兒子在外打工，居無定所，沒有穩定的收入，全家就靠黨增樹一人的工資苦苦支撐。由於給妻子、女兒看病，黨增樹早已是債台高築。作為黨員，他從沒有給組織提過要求、照顧，什麼事都是自己扛。通過走訪，黨增樹的情況才被發現，震驚之餘，領導問為啥不向組織反映困難，“我不想給組織添麻煩”，黨增樹樸實的一句話讓大家流出了眼淚。回去後劉建峰和班子成員研究製定了幫扶辦法，送去了慰問金，下一步 計劃安排黨增樹的兒子進公司工作，變輸血為造血，從根本上解決黨增樹的困難。同時，以黨增樹為 案例，再對困難職工進行認真排查，梳理需要幫扶的職工，有針對性的進行幫扶，並製定跟蹤服務、定期反饋信息等辦法，用行動來證明幫扶的決心，堅持把黨史學習教育的成果惠及每位職工。
細微處見真情
該公司黨政領導不但對職工家庭走訪了解情況，還利用下項目部帶班跟班的間隙走訪職工宿舍。和職工談話中了解到，離山近，樹木多，蚊蟲叮咬頻繁，加之山下有水，牛虻亂飛，個別職工叮咬後，皮膚發炎潰膿，有的職工反映宿舍有蟑螂出現。對此，領導安排相關部門購買花露水、清涼油、風油精、殺蟲劑。同時讓後勤 管理人員檢查每個宿舍的窗紗是否需要更換，安排項目部每周進行衛生大檢查，及時發現和處理職工反映的問題。夏天炎熱職工容易中暑，該公司又給地麵工作的職工每人配發了降暑的藥物，給每個井下區隊辦公室配備了各種常用藥物以及血壓計等物品，確保了職工有小病小災，在第一時間可以進行簡單處理。公司領導的體貼關懷，職工群眾都豎起了大拇指。（ 煤礦運營公司 周豹 8.17）
